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老板辞退农民工应该怎么赔偿
请问
农民工
打工过程无原无故被
辞退
,工资
应该怎样
要?
答:
农民工
打工过程中如果无缘无故被
辞退
,索要工资可以依据当时双方签订的合同(如果有),如果没有可以依据劳动法,找务工所在地劳动监察大队或者劳动仲裁机构帮助解决,直至法律诉讼解决!
50岁
农民
出来到私企打工3年后被
辞退
或自愿离职给
赔偿
金吗?
答:
被
辞退
有
赔偿
金,前提是你个私企必须签订劳动合同,但自愿离职是没有任何赔偿的,如果私企没有和你签订劳动合同你可以到当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
农民工
发生工伤
赔偿
包括哪些
答:
农民工
工伤
赔偿
标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的,主要包括以下几方面。1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 3、交通...
工人被非法
辞退
公司
应赔
双倍工资吗?
答:
用人单位违法
辞退
劳动者,应该支付劳动者双倍的经济补偿金,也就是
赔偿
金。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
农民工
无原无故被
辞退
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
劳动法
辞退
70岁
农民工
是否有补偿
答:
劳动者到了70岁,到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位
辞退
劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院...
农民工
被
老板
无理
辞退怎么
办
答:
拖欠
农民工
工资后又无故解雇可以到劳动执法监察大队投诉举报。当然了,按照我国《劳动合同法》第30条当中的规定,用人单位如果没有足额支付劳动报酬的话,对于被拖欠工资的劳动者来说,可以通过人民民法院的方式申请支付令。一、拖欠农民工工资后又无故
解雇怎么
办? 1、拖欠农民工工资后又无故解雇可以到...
农民工
在一建筑公司做了7年满60岁了被
辞退
了,有没有补偿。没有签合同...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
...前两年是劳动关系后两年是劳务关系,公司
辞退如何
补偿?
答:
不管是什么关系,与你都是事实劳动关系,都是在给你干活。所以经济补偿都有你出,四年的经济补偿费。
公司开除员工
劳动法上
怎么赔偿
答:
如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业
领导
人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。3、企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。二、员工被
辞退怎么
办【风险提醒】劳动保障涉及千家万户紧系广大人民...
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