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老板辞退农民工应该怎么赔偿
我是
农民工
在工地干了十来天公司无故
辞退
我们
该怎么赔偿
答:
不满一个月无故
辞退应
支付你们半个月的工资补偿,在律伴这个法律平台,你可以自己去问一下律师看看。
农民
可不可以被
开除
?
答:
(2)未按规定给员工提供劳动条件和保护的 这种情况也非常常见,如果
农民工
从事比较危险的工作,但单位没有给农民工提供劳动保护或者劳动条件的,这种情况下,员工因为该原因辞职的,单位则必须给予
赔偿
。返回首页 打开App 2018劳动法:农民工被单位
开除
,四种情况可以索要赔偿!几千元起 天天农村事 2018-03...
...交五金还有7个月就60岁了干不动了想
辞退应该怎么
做
答:
法律分析:应该依据双方签订的劳动合同约定的条款要求
赔偿
,如果是单位
辞退
,应该每年工龄支付一个月的工资赔偿。首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面...
我是
农民工
在一个私企干了十几年现在生病了被
辞退
,也没有买保险请问能...
答:
农民工
在私企干了十几年,生病被
辞退
。这是有
赔偿
的,没有保险需要私企一力承担。可以先向劳动局举报,然后在法院起诉。
新劳动法
辞退
补偿标准规定2017
答:
1、第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按...
...我
辞退
了也没给我上保险
应该怎么
办我是一个
农民工
有人保护农民工吗...
答:
如果一个人在一个公司干了10年,公司就没有权利
开除
你。你在公司干了12年,公司根本没有权利开除你。如果开除你,1、你可以让他
赔偿
你12个月的工资(必须的),干满一年补偿1个月工资。2、如果没和你签订劳动合同,你还可以多要一年的工资,合同法规定,如果公司未与劳动者签订劳动合同的,公司应...
农民工
在工地上患病被
老板辞退怎么
解决?
答:
如果患病的
农民工
在医疗期内,被
老板辞退
的话,那老板就违法。农民工可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁不服的可去法院起诉。关于医疗期的规定:(一)医疗期的计算期限 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期...
农民工
在工地上患病被
老板辞退怎么
解决?
答:
农民工
在工地上犯病的话要看什么样的情况,如果是工伤的话肯定是
要赔偿
的,如果是其他自己的原因的话,
老板辞退
的话也是要进行赔偿的。aqui te amo。
想问下
农民工
在单位上班二十余年,现在
老板
想
辞退
员工
怎么
办?
答:
你好,如果有签合同可以到劳动仲裁委员会进行裁决,然后要求
赔偿
。
农民工
打仗被
公司开除怎么
办
答:
在工厂打架能
辞退
或
开除员工
,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,...
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