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约定竞业协议没有补偿有效吗
竞业
限制
协议未约定补偿
是否
有效
答:
法律分析:竞业禁止协议未约定补偿是有效的
。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二十...
竞业协议没有赔偿
金生效吗
答:
竞业协议没有赔偿金不生效
。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低工资标准支付。竞业协议无效...
未约定
经济
补偿
的
竞业
限制
协议
是否
有效
答:
法律分析:当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但
未约定
解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,应予支持。因此,未约定经济补偿的竞业限制协议是
有效
的。法律依据:《中华...
未给补偿
的
竞业协议有效吗
答:
法律分析:未给补偿的竞业协议无效
。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...
竞业
限制
没有约定补偿
金
有效吗
答:
竞业限制没有约定补偿金无效
。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
没有
经济
补偿
的
竞业
限制
有效吗
?
答:
法律分析:
有效
。依据我国相关法律的规定,签订的
竞业
限制
协议没有约定
经济
补偿
的,竞业限制协议也是有效的,但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的,劳动者可以请求解除协议。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业...
竞业协议没有约定补偿
金
有效吗
?
答:
竞业协议没有约定补偿
金,该协议仍然是
有效
的。不过,劳动者可以要求用人单位按照法律规定支付竞业限制补偿金。如果用人单位明确表示不支付补偿金的,竞业限制协议对劳动者不具有约束力。
竞业
限制
协议没有补偿
金
有效吗
答:
竞业
限制
协议没有补偿
金无效。因为按照规定,竞业限制条款没有
约定
经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。竞业限制协议的补偿规定:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限...
竞业
限制
协议没有约定补偿
金
有效吗
答:
法律分析:
未约定竞业
限制
补偿
金不必然导致《竞业限制
协议
》无效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》 第六条 竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动
合同
后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
竞业
限制
协议没有约定补偿
金是否
有效
?
答:
法律分析 未
约定竞业
限制
补偿
金不必然导致《竞业限制
协议
》无效。1、如果协议中虽然
没有
约定,但用人单位在双方解除劳动
合同
后向劳动者支付了竞业限制补偿金,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》合法
有效
,并应当按照约定履行。2、如果双方既没有约定,用人单位也没有在...
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