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约定竞业协议没有补偿有效吗
无
补偿
的
竞业协议
签了
有效吗
答:
没有补偿
的
竞业协议
是无效。根据相关法律法规,劳动者与用人单位的劳动合同解除之后,用人单位应当支付劳动者经济补偿。但根据相关法律规定,用人单位对劳动者的竞业限制期限不得超过两年,因此,用人单位向劳动者支付竞业经济补偿也不超过两年。【法律分析】员工
竞业补偿
金以
协议约定
为准,但基本原则应该是不...
没有补偿
的
竞业协议有效吗
答:
至于
竞业
禁止的
补偿
金数额,法律上虽然
没有
一个明确和权威的规定,但司法实践中一般都按照“不少于该员工年收入的2/3”的标准来执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人...
无
补偿
的
竞业协议
签了
有效吗
答:
一、没有经济
补偿
的
竞业
限制
有效吗
1、签订的竞业限制
协议没有约定
经济补偿的,竞业限制协议也是有效的,但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的,劳动者可以请求解除协议。2、法律规定:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业...
竞业
限制
协议没有约定补偿
金
有效吗
答:
竞业限制
协议没有约定补偿
金,但依法约定了其他条款,且用人单位与劳动者协商一致的,该
协议有效
。单位与劳动者可以补充关于补偿金的条款或者依法重新签约。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者
约定竞业
限制条款,并约定...
签署
竞业协议
公司
没给补偿有效吗
答:
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;3、法律、行政法规规定或者当事人
约定合同
应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;
竞业协议补偿
金的标准;
没有约定
的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同...
没有
经济
补偿
的
竞业
限制
有效吗
视频时间 00:25
无
补偿
的
竞业协议
签了
有效吗
答:
签了无
补偿
的
竞业协议
,这个协议本身
有效
。但是,劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿,或者直接解除协议。遇到用人单位不给予
竞业赔偿
金的情况,可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的
约定
,应当按照如下规则处理:(一)如果用人单位未支付补偿金...
竞业
限制
协议没有约定补偿
金
有效吗
答:
对于竞业限制条例,虽然
没有
约定经济
补偿
金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者
约定竞业
限制条款,并...
未约定
经济
补偿
,
竞业
限制还
有效吗
?
答:
有效
。
合同未约定
或者约定不明确的,依照法律的规定履行,法律
没有
规定的,依照通行标准或者国际惯例履行。网友建议,仅供参考。祝你好运!
没有
经济
补偿
的
竞业
限制
有效吗
答:
1、
有效
的。对于
竞业
限制条例,虽然
没有约定
经济
补偿
金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。按照法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条 竞业限制
协议
中
未约定
...
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