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竞业协议里面没有规定补偿款
竞业
禁止
协议没有补偿
金合法吗
答:
竞业限制协议中约定没有补偿金的,不合法
。对负有保密义务的劳动者,在竞业限制期间内用人单位需要按约定给予劳动者经济补偿。未约定经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。补偿金的好处:1、保障劳动者权益 经济...
竞业协议没有
约定
补偿
金有效吗?
答:
竞业协议没有约定补偿金,该协议仍然是有效的
。不过,劳动者可以要求用人单位按照法律规定支付竞业限制补偿金。如果用人单位明确表示不支付补偿金的,竞业限制协议对劳动者不具有约束力。
竞业
限制
没有
约定
补偿
金有效吗
答:
竞业限制没有约定补偿金无效
。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
竞业
限制
协议没有补偿
金有效吗
答:
竞业限制协议没有补偿金无效
。因为按照规定,竞业限制条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。竞业限制协议的补偿规定:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限...
竞业协议没有
约定
补偿
金有效吗
答:
法律主观:竞业协议没有约定补偿费用,那么竞业协议是否有效,应当要看劳动者是否履行了竞业限制义务
。如果劳动者履行了竞业限制义务的,要求用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第...
竞业合同里没有补偿
金
答:
法律分析:劳动者签订
竞业协议
,并且
没有
违反竞业协议的相关
规定
下,遇到用人单位不给予
竞业赔偿
金的情况,可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当按照如下规则处理:(1)如果用人单位未支付
补偿
金,竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿...
竞业协议没有补偿
金有效吗
答:
一、竞业协议
没有补偿
金有效吗1、没有补偿金是无效。
竞业协议中
约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低...
签了
竞业协议没有
约定
补偿
有效吗
答:
其根本目的是为了通过维持
竞业协议
效力来保护企业知识产权。法律依据:《经济特区企业技术秘密保护条例》 第十七条 竞业禁止协议约定的
补偿
费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二。竞业禁止协议
没有
约定补偿费的,补偿费按照前款
规定
的最低标准计算。
竞业协议有补偿
金吗
答:
法律分析:竞业协议有
没有补偿
金法律上没有明确的
规定
。对于应支付多少的补偿费用,根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同,法律上也没有明确的数额标准。
竞业协议补偿
金可以由劳动者和原用人单位协商确定。在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本...
劳动
合同
法
竞业
限制的
补偿
标准是多少
答:
在《劳动
合同
法》
中
并
没有
明确
规定竞业
限制的
补偿
标准,竞业限制的补偿标准跟竞业限制涉及到的实际经营额是有一定关系的,在劳资双方终止劳动关系后,公司必须在约定的竞业期限内按月给劳动者支付补偿金,如果劳动者违反相关约定,也要向公司付违约金。 一、劳动合同法竞业限制的补偿标准是多少?竞业限制的...
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