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竞业限制没有约定经济补偿
竞业
禁止协议
没有补偿
金合法吗
答:
竞业限制协议中约定没有补偿金的,不合法
。对负有保密义务的劳动者,在竞业限制期间内用人单位需要按约定给予劳动者经济补偿。未约定经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。补偿金的好处:1、保障劳动者权益 经济...
竞业限制
未
约定补偿
该怎么办,竞业限制该怎么补偿?
答:
依据我国相关法律的规定,
未约定经济补偿数额并不是解除竞业限制的情形,要解除竞业限制的,可以双方协商解除
;或者用人单位支付三个月补偿后解除,用人单位超过三个月不支付补偿的,劳动者可要求解除。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条:当事人在劳动合同或者保密协议...
竞业限制
协议未
约定经济补偿
怎么办
答:
竞业限制协议未约定经济补偿的处理方法如下:
1、协商解决:员工可以与公司进行协商
,就经济补偿事宜进行商议。双方可以就经济补偿的标准、支付方式等进行协商,达成共识后签署补充协议。2、寻求法律帮助:如果协商无果,员工可以向法律机构咨询,了解自己的权利和义务,并寻求法律帮助。3、不遵守协议:如果员工...
未
约定经济补偿
的
竞业限制
能否获得补偿
答:
未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的
,前提是劳动者要主动用人单位对方给,对方拒绝的,可以提起诉讼,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的,前提是劳动者要...
竞业限制没有约定补偿
金有效吗
答:
竞业限制没有约定补偿金无效
。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
竞业限制
协议
没有补偿
金有效吗
答:
竞业限制
协议没有补偿金无效。因为按照规定,竞业限制条款
没有约定经济补偿
、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。竞业限制协议的补偿规定:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限...
竞业限制
协议未
约定补偿
有效吗
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者
约定竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反
竞业限制约定
的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
未
约定经济补偿
,
竞业限制
还有效吗?
答:
有效。合同未
约定
或者约定不明确的,依照法律的规定履行,法律
没有
规定的,依照通行标准或者国际惯例履行。网友建议,仅供参考。祝你好运!
竞业
协议
没有约定补偿
金有效吗
答:
法律主观:竞业协议
没有约定
补偿费用,那么竞业协议是否有效,应当要看劳动者是否履行了
竞业限制
义务。如果劳动者履行了竞业限制义务的,要求用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%按月支付
经济补偿
的,人民法院应予支持。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第...
未
约定经济补偿
的
竞业限制
协议是否有效
答:
法律主观:如果
竞业限制
协议未
约定经济补偿
,但其他条款真实合法的,则仍然有效;用人单位与劳动者可以协议补充。或者在未约定的情形下,劳动者遵守了竞业限制约定的,仍然可以依法要求单位向其支付补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
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