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有五险一金和没有的区别
工资包含
五险一金和
不包含
的区别
答:
法律分析:区别在于实发工资不一样
。具体分析如下:(1)
含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分
,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。(2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得...
有五险一金和没
五险一金
的区别
答:
有五险一金和没有五险一金的区别:
1、缴纳养老保险到退休年龄可以领取养老金;2、缴纳医疗保险,如果患疾病去医院看病可以按比例报销
;3、缴纳失业保险,连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金;4、缴纳生育保险,在自己怀孕和生育时可以报销检查费用和生育费用,生育期间的产假假...
有五险和没有五险的区别
?
答:
公司有五险一金和没有五险一金差别是很大的。
五险一金是国家强行要求的,也是一种具有福利性质的规定。有五险一金在一定时间后可以享受很多待遇
。具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指住房公积金。缴纳医保满三个月后,如果患疾病,如果去医院看病可以按比例报销。社保交满1...
交
五险一金和
不交
的区别
答:
五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的
。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。五险一金,无论是五险还是一金,都属于国家要求的强制性缴...
有五险一金和没有有什么区别
?为什么一些公司没有五险还敢出来晃_百度知...
答:
有五险一金和没有的,相差是非常大的,
一些公司没有,那么对于他在同行业的招聘来说,是没有优势的
,招聘人才比同行业缴纳的企业来说,比较困难。五险一金具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指住房公积金。具体如下:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金...
有补助的
五险和没
补助的
五险区别
答:
个人缴费比例
不同
。
五险一金
缴费比例一般为医疗保险单位缴6%个人缴2%,养老保险单位缴19%个人缴8%,失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%,工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳,如果
没有
补助,所有比例都是需要用户自行承担。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
有五险一金和没有
五险一金有多大
区别
,我们应该要求五险一金吗?
答:
另外,我认为
有五险一金和没有
五险一金
的区别
很大。毕竟有了五险一金我们以后的生活才有更好的保障。其中,五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及公积金。我们就拿养老金这个问题来说一下。养老保险一般都是要先交满15年,以后在退休的时候,终生享受养老金。如果到了退休的...
上
五险一金和
不上五险一金
有什么
实质性
的区别
?
答:
“
五险一金
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定...
工资中含
五险一金与
不含五险一金
区别
在哪
答:
如果包括
五险一金的
,就是个人缴纳部分包括其中,不包括的话,就是五险一金用人单位另外支付了。所谓的五险是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,一金是指公积金,但只有养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是在工资中扣除的,具体比例是以上年平均月工资性收入为基数:8%/1%/2 五险...
买房
有五险一金和没有
五险一金
有什么区别
答:
买房有
没有五险的区别
不是非常大,但是有没有住房公积金区别就很大了,有住房公积金可以办理公积金贷款,利率低很多,省不少钱的。
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