有五险一金和没有的，相差是非常大的，一些公司没有，那么对于他在同行业的招聘来说，是没有优势的，招聘人才比同行业缴纳的企业来说，比较困难。
五险一金具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指住房公积金。
具体如下：
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
住房公积金：住房公积金连续缴纳满6个月，符合当地买房公积金贷款的可以使用。
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