如果包括五险一金的，就是个人缴纳部分包括其中，不包括的话，就是五险一金用人单位另外支付了。
所谓的五险是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，一金是指公积金，但只有养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是在工资中扣除的，具体比例是以上年平均月工资性收入为基数：8%/1%/2%
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。具体五险一金费由员工的税前工资而定。例如：税前工资10000，到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。