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有五险好还是没五险好
上班交
五险好还是不
交好
答:
上班交社保好,工作生活中,难免会有生病或者发生意外的时候,都需要用到钱,有保险可以减轻负担。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。
五险
一金缴费
是
同样的基数单位和个人承担不同比例。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户...
交
五险
一金的厂
好还是不
交的好
答:
交
五险
一金的厂相较于
不
交五险一金的厂在员工权益保障、企业社会责任和法律法规约束等方面具有明显优势。一、员工权益保障 五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,
是
我国社会保障体系的重要组成部分。对于员工来说,缴纳五险一金意味着在养老、医疗、住房等方面有了更...
月工资5500
五险
和7000没险哪个好
答:
月工资5500且包含五险的工作和月工资7000但没有保险的工作相比,
月工资5500且有五险的工作可能更好
。首先,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险可以提供一定的保障,帮助员工应对可能遇到的风险。虽然这些保险的缴费比例会根据员工的工资和所在地区的规定有所不同,但总体来说...
五险
是交
好还是不
交好
答:
五险是交
好还是不
交好的情况分析:即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障,即使不打算在一家公司长干,买
五险还是
很有必要的,因为五险的用处非常大。五险里面的医疗保险和养老保险是每个人都会要用到的,而两者享受终身保障则需要缴纳一定的年限,因此不...
买
五险好还是
买五险一金好
答:
买五险一金好
。1. 用人单位应为员工缴纳社会保险和住房公积金,五险包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险;住房公积金是一金。2. 缴纳五险一金有利于保障员工基本生活需求,如养老保险确保退休后基本生活,医疗保险减轻看病负担。3. 住房公积金助于解决员工住房问题,提高生活质量,是员工福利的一部分,有...
有五险一金
的工作和没有五险一金的工作,要哪个?
答:
肯定选
五险
一金的工作。五险一金
是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。1.什么是住房公积金?...
五险
交
好还是不
交划算
答:
五险
交
好还是不
交划算,需要根据个人情况来决定。如果有稳定的工作和收入,建议按时缴纳五险一金,以保障自己的社会保障和退休金。如果是自由职业者或者收入不稳定,可以根据实际情况选择是否缴纳五险一金。五险一金是指职工社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房...
有五险
4000和
没五险
5000哪个好?
答:
个人感觉缴纳
五险
一金要好一些。
一份
有五险一金
工资低的工作和一份没有五险一金工资高的,该如何选择...
答:
这个
还是
要看实际情况来说:第一,如果手头经济宽裕的话,还是找一个
有五险一金
的比较好,这样生病还是其他都有保障,相反如果手头不是很宽裕的话,暂时先要钱,后面等自己缓过劲来,在找一个五险一金的。第二,现对于自己有能力找到月薪上万的来说,说明自己本身就有能力,那这样说来,基本上月薪上...
不长干
五险
交
还是不
交好(探讨企业社保缴纳的利弊)
答:
不
缴纳
五险
一金,将会影响企业的形象和信誉。如果企业没有做好社保缴纳,员工和社会将会对企业的诚信度和责任感产生怀疑,从而影响企业的发展和经营。二、长干五险交的利益 1.员工福利保障 缴纳五险一金,可以为员工提供完善的社会保障福利。员工可以享受到医疗保障、养老保障、失业保障、工伤保障、生育保障...
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