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有五险一金和没有的区别
工资包含
五险一金和
不包含
的区别
答:
区别
在于实发工资不一样。 具体分析如下: (1)含
五险一金
, 就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。 (2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。 最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。五险一金...
交
五险一金和
不交
的区别
答:
五险一金
是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在
有的
公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。五险一金,
无
论是五险还是一金,都属于国家要求的强制性...
公司
有五险一金和没有
五险一金
差别
大吗
答:
公司
有五险一金和没有
五险一金
差别
是很大的。五险一金是国家强行要求的,也是一种具有福利性质的规定。有五险一金在一定时间后可以享受很多待遇。具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指住房公积金。缴纳医保满三个月后,如果患疾病,如果去医院看病可以按比例报销。社保交满...
工资中含
五险一金与
不含五险一金
区别
在哪?
视频时间 01:08
五险一金
交的多和交的少
有什么区别
答:
五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤、生育;一个是住房公积金。至于五险一金单位和个人的缴存比例,知道工伤保险和生育保险不用交就好了。其他部分不属于我们的干预范围。很多年轻人初入社会选择工作的时候,
没有五险一金的
公司直接过去了。进了一家五险一金的公司,还没拿到工资就被扣了一大笔钱,...
自己买
五险一金和
公司买
有什么区别
答:
五险一金
自己交跟公司交的主要
区别
:1、缴纳的险种
不同
单位为职工缴纳的五险一金由:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。工伤保险,一金即住房公积金。单位为职工缴纳社保是带有强制性的。个人缴纳的社保即居民社保,按照规定,灵活就业的人员,以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。失...
买
五险一金有
包括什么
区别
答:
养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。
五险一金的
作用:1.养老保险是为了老有...
社保和
五险一金
一样吗?
有什么区别
答:
社保
与五险一金的区别
是概念和范围不同,五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,五险一金的范围大,包含社保。(一)、定义
区别1
、社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险...
社保
五险一金的区别
答:
总的来说,
五险一金
是包括了社保的,社保
没有
住房公积金,只是社会保险简称,只有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,而五险一金除了这五个保险,还有住房公积金,范围广点。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、...
自己交
五险一金和
公司交
有什么区别
答:
由于单位就业的劳动者参加社保是强制性的,当单位
没有
缴纳社保的时候,劳动者可以依法维权,要求单位补缴社保。而灵活就业人员等群体是无法通过事后追补缴费的方式增加缴费年限的。第二,缴费负担不一样。说实话,灵活就业人员参保负担更重一些。对于单位职工来说,参加社会保险的保险费是由用人单位和劳动者...
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