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无合同被辞退怎么赔偿
没签
合同被
单位
辞退
了应该怎样
赔偿
答:
1. 如果公司未在员工入职一个月内签订书面合同,那么公司需向员工支付双倍工资
。2. 如果公司违反规定,不与员工签订无固定期限劳动合同,那么自应当签订之日起,公司需向员工支付双倍工资。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以在以下情况下解除劳动合同:- 在试用期间,劳动者被...
没劳动
合同被辞退
可以得到
赔偿
吗
答:
不签劳动合同被辞退是违法行为,是有补偿的。补偿标准计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
需要什么证据
答:
法律分析:
如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司如果无正当理由解除合同,
公司需要支付双倍经济补偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
没签劳动
合同被
无故
辞退怎么赔偿
答:
法律分析:首先,
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货日后符合法定解除
合同
条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用 ...
被辞退
的员工没有
合同
如何获得
赔偿
金
答:
如果雇主同意支付,可以协商并签订书面协议;2、申请仲裁:如果协商不成功,
被辞退
的员工可以向所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,要求雇主支付相应的
赔偿
金;3、提起诉讼:如果仲裁不成功,被辞退的员工可以向人民法院提起诉讼,要求雇主支付相应的赔偿金。因为某种原因被解除劳动
合同
或者被开除的员工。采取以下...
在单位工作一年多没签
合同
,被公司
辞退
后应该
怎么
算补偿金
答:
在单位工作一年多没签
合同
,被公司
辞退
后应该补偿金计算如下:劳动者被解雇时用人单位超过一年未签订劳动合同的,可以要求单位
赔偿
十一个月的双倍工资,从单位用工的第二个月起开始计算,计算至劳动者在单位工作满一年时为止。如果单位属于违法解约的,劳动者还可要求其支付经济赔偿金。企业不签劳动合同的...
没有签
合同辞退
员工
赔偿
标准
答:
满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付
经济补偿
金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
一个月没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
一个月没签合同被辞退了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司
按年限计算标准向劳动者支付补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按
经济补偿
金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被...
工作两个月没签劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
工作两个月没签
合同被辞退赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动...
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