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没劳务合同被辞退怎么赔偿
没签
合同被公司辞退怎么赔偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
未签署劳动
合同被辞退如何赔偿
答:
法律分析:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,
需要依法向员工支付经济补偿金
,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
没签劳动
合同被
无故
辞退怎么赔偿
答:
法律分析:首先,
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
如果没有签订
劳务合同
如果
被辞退
是否有
赔偿
金
答:
没有签劳动合同被辞退有赔偿
。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除了能获得经济补偿金,还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没有签
劳务合同被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉,注意保留相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人...
没有签订
劳务合同被辞退
有什么补偿
答:
法律分析:没签劳动
合同被辞退
可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
没签
劳务合同被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
没签
劳务合同被辞退赔偿
标准
答:
如果您在没有签订书面
劳务合同
的情况下被
公司辞退
,
赔偿
标准如下:1. 若劳动者不存在法定过错,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,按工作年限每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果工作年限不满一年,则按比例支付。如果是因违法辞退,则需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。2. ...
没签劳动
合同没
交社保
被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动
合同没
交社保
被辞退
的
赔偿
如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
未签订
劳务合同如何
补偿
答:
第八十三条【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿
金。二、未签订
劳务合同
可以随便
辞退
吗未签订劳务合同不可以随便辞退。只...
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