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无合同被辞退怎么赔偿
没签
合同
没买社保
被辞退
了
怎么赔偿
答:
2.如果公司一直没有签
合同
属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。5.如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的 法律...
私人老板没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
私人老板没签
合同被辞退
了
赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
在没有签劳动
合同
在公司上了两个月班无故
被辞退
请问有
赔偿
吗?
答:
没有
赔偿
,工作到达半年才有赔偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
没签劳动
合同被辞退怎么赔偿
视频时间 00:44
...有签劳动
合同
也没有买五险一金,现
辞退
我,我该
怎么
操作获得补偿?_百度...
答:
没有劳动
合同
,有交保险,工伤
赔偿
由工伤保险的标准赔偿。公司无故
辞退
,涉嫌违法解除劳动合同,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工作不满一个月未签
合同
就要被公司无故
辞退
有
赔偿
吗?
答:
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律分析被无故
辞退
有
赔偿
。员工入职未签劳动
合同被
无故辞退法律规定是:赔付双倍工资...
新员工15天没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
新员工十五天
被辞退
了,如果双方没有签订书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律分析根据相关法律法规规定,劳动者入职之后即与公司...
没有
合同
的店里无缘无故开除员工可以要
赔偿
吗
答:
没有签劳动合同并且被无故
辞退
,可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿,最长不超过11个月,其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定,用人单位和劳动者必须要签订劳动合同,否则就是属于违法的行为。一、没签
合同无
故辞退员工应该
怎么赔偿
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的...
无签
合同
的员工被公司
辞退怎么赔偿
答:
由于劳动合同的双方包括了公司与劳动者,因此在没有签劳动合同的情况下,既可能是公司不签劳动合同,也有可能是劳动者不签劳动合同。那么,没签订劳动
合同被辞退
有什么
赔偿
呢?没签订劳动合同被辞退员工该
怎么
维权?找法网小编在下文整理了相关资料,供大家参考。公司没有签订劳动合同的,不仅不能免除其对...
在单位工作一年多没签
合同
,被公司
辞退
后应该
怎么
算补偿金
答:
在单位工作一年多没签
合同
,被公司
辞退
后应该补偿金计算如下:劳动者被解雇时用人单位超过一年未签订劳动合同的,可以要求单位
赔偿
十一个月的双倍工资,从单位用工的第二个月起开始计算,计算至劳动者在单位工作满一年时为止。如果单位属于违法解约的,劳动者还可要求其支付经济赔偿金。企业不签劳动合同的...
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