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无合同被辞退怎么赔偿
老板
辞退
员工没有
合同
有补偿吗
答:
4、注意
辞退
员工有无法定的不得辞退的情形,如女职工在孕期、产期、哺乳期的等。综上所述,辞退员工要依据相关规定进行相应的合法
赔偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
没签
合同
,干十年以上
被辞退
了
怎么赔偿
?
答:
首先如果没有签署劳动
合同
的话,用人单位需要支付员工双倍的工资。其次,如果是用人单位提出
辞退
员工,并且没有出示相关合适的理由的话,员工有权向用人单位所求一定的劳动补偿。法律分析用人单位在聘用员工的时候,就需要和员工签署相关的劳动合同,否则就是违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
未签订劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
可以主张未签订劳动
合同
期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动合同,可以主张
赔偿
金,如果是合法解除,则无需支付赔偿金,双方协商一致的,应支付经济补偿。1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没有签订劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
没有签订劳动
合同辞退
企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济
赔偿
。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不...
没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
1、没签订劳动
合同被辞退
了的
赔偿
:劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
没签劳动
合同
不满一个月
被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:若是被单位以不符合录用条件
辞退
,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则
无赔偿
,无证据,则需要赔偿。另外,在入职一个月内未签订劳动
合同
,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,...
没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
3、如果因为单位故意拖延不订立劳动
合同
(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担
赔偿
责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之...
没签
合同
没买社保
被辞退
了
怎么赔偿
答:
2.如果公司一直没有签
合同
属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。5.如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的 法律...
个体户没有签劳动
合同被辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:一、没有签劳动
合同被辞退
有
赔偿
吗1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;因此,要是用人单位是违法...
私人老板没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
私人老板没签
合同被辞退
了
赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
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