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无限期合同被辞退怎么赔偿 知乎
签订劳动
合同
后
被辞退
有
赔偿
吗
答:
签订劳动合同后被辞退的赔偿情况如下:签订无限期劳动合同后,如果劳动者被违法辞退,
可获得按双倍经济补偿金标准计算的赔偿金
;若为无过错性辞退,则有权获得补偿金;但若为过错性辞退,则既无赔偿金也无补偿金。经济补偿金的计算方式是根据劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不...
无固定期限
合同被辞退怎么赔偿
答:
无固定期限劳动合同被辞退赔偿情形有:
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。签订无固定期限劳动合同的条件满...
无限期合同被辞退怎么赔偿
答:
无限期合同被辞退的员工应该根据劳动法的规定,获得由雇主支付的经济补偿
。在探讨无限期合同被辞退的赔偿问题时,我们首先需要了解“无限期合同”的定义。无限期合同,又称无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。当雇主在无法定理由的情况下解除这类合同时,必须对员工进行...
无固定期限
合同被辞退怎么赔偿
答:
因此,对于无固定期限劳动合同的员工来说,如果被解除,有别于固定期限的员工的是,
可以申诉双倍的经济补偿金
。公司如果需要大规模裁员,应优先保留签订无固定期限劳动合同的员工。根据《劳动合同法》规定,当用人单位不得以要裁减人员时,需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
无限合同被公司辞退
应该
怎样
补偿
答:
一、正面回答无限合同被公司辞退,
可先由双方协商确定经济补偿金
。如果用人单位违反劳动合同法法规定单方解除或者终止劳动合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿。二、分析详情经济补偿按...
合同
未到期单位
辞退
员工
怎么
补偿
答:
劳动合同未到期被辞退,如果用人单位是违反劳动合同辞退员工的,应依照双倍的
经济补偿金
来支付赔偿。上述经济补偿金的算法则是员工在本单位的工作时间每满一年的,有一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则可以获得半个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
无固定期限
合同被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:如果劳动者没有违反合同的相关约定,用人单位对劳动者进行辞退的,根据《 劳动合同法 》第四十六条和八十七条的规定,用人单位应支付双倍的 赔偿金 ,即二十一个月的 工资 。 一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按...
合同
没有到期
公司辞退怎么赔偿
答:
一、
合同
没有到期
公司辞退怎么赔偿
1、合同没有到期公司辞退赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、法律依据:《...
无固定期限员工
被辞退怎么赔偿
视频时间 01:26
辞退无
固定期限
合同
员工的
赔偿
答:
辞退无
固定期限
合同
员工的
赔偿
具体情况如下:1、如果劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;2、如果劳动者患病或非因工受伤而不能从事原岗位,用人单位应提前三十日书面通知劳动者本人,并向劳动者支付双倍补偿金标准的经济...
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