55问答网
所有问题
当前搜索:
新劳动法公司罚钱合法吗
迟到要
罚钱
的
公司违法吗
答:
未经员工同意,或者罚款金额过高、罚款理由不合理,都构成违法行为
。一、公司罚款制度的合法性 公司的罚款制度必须合法合规,即符合相关法律法规的规定。在我国,劳动法等相关法律法规对用人单位的处罚权进行了限制和规定。因此,公司在制定罚款制度时,必须确保不违反相关法律法规的规定。二、员工同意的重要性...
企业罚钱
违反
劳动法吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为
,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
...扣员工的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗
新劳动法
有相关规定吗_百度...
答:
如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司扣钱是不合法的
,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律分析签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随...
公司罚钱
违反
劳动法吗
答:
公司罚钱属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为
。具体原因如下:1、用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。无故拖欠工资是不合法的,劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,如果工资被公司克扣是可以依法申请补偿的;2、罚款是否合法,需要根据公司是否有相关...
公司罚钱
违反
劳动法吗
答:
法律分析:是不合法的
,劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,如果工资被公司克扣是可以依法申请补偿的,法律依据:《中华人民共和国劳动法》
公司罚钱
规定
合理吗
答:
公司罚钱
规定不
合理
,也不
合法
,可以申请
劳动
仲裁。【法律分析】公司无权罚款,如果员工造成公司损失,可以要求赔偿,员工可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(...
关于
公司罚钱
,
劳动法
有没有规定,请专家给建议
答:
当然是
违法
的,但是如果你想投诉的话要注意保留你在那里工作 的证据。比如你的工作服或其他可以证明你在那里工作的证据。
工厂里动不动
罚钱
,扣款,算不算不按
劳动法
办事。
答:
工厂里动不动
罚钱
,扣款,这样的做法是
违法劳动法
的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。法律分析如果用人单位实施了相关规定的侵权行为之一,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为,即解除劳动合同后未依法给与劳动...
上班扣钱违反
劳动法吗
答:
根据查询《中华人民共和国
劳动法
》相关条例得知,劳动者有权获得自己的劳动报酬,扣款必须是基于
合法
原因,且必须遵循一定的程序和规定。若扣款没有合法依据或违反了程序,那么就可能构成对劳动法的违反。上班扣钱原因:1、迟到、早退、旷工:如果员工迟到、早退或旷工,
公司
可能会根据规定扣除相应的工资。2...
因为怼了客户,
公司罚
员工钱,
劳动法
允许吗?
视频时间 01:21
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司罚钱违反劳动法吗
劳动法公司可以罚员工钱吗
劳动法允许罚钱吗
企业罚员工钱违反劳动法吗
公司罚员工的钱违法吗
公司罚钱违法吗
劳动法罚钱
劳动法罚钱规定
劳动法规定可以罚员工多少钱