55问答网
所有问题
当前搜索:
新劳动法公司罚钱合法吗
公司罚
员工钱是否
合法
答:
1982年4月10日国务院国发[1982]59号《发布的《
企业
职工奖惩条例》曾经规定,企业具有警告、记过、降级、撤职、开除、除名、
罚款
等行政处分或
处罚
权力。但是,这部条例《国务院关于废止部分行政法规的决定》(国务院第516号令 )废止,由《
劳动合同法
》等相关法规代替。根据《劳动合同法》和《行政许可法》、...
公司
总是罚员工的
钱犯法吗
?来公司之前什么都没有说。
答:
1、我国《
劳动法
》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、综上,
公司
总是罚员工的钱的,是违反《劳动法》的行为,员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
上班迟到被
罚钱合法吗
求答案
视频时间 02:04
公司罚钱
违反
劳动法吗
视频时间 00:00
...扣员工的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗
新劳动法
有相关规定吗?_百 ...
答:
可以。《工资支付暂行规定》第16条规定:“因
劳动
者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
在厂里不是我的原因造成了损失,厂里
罚
了我1000块钱,违反
劳动法吗
答:
1、任意对
劳动
者进行扣工资、
罚款
的行为
违法
,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
在
公司
做坏了产品当时没罚钱。离职时公司要
罚钱合法吗
答:
劳动
者做坏了产品当时没
罚钱
,其离职时
公司
要罚钱是不
合法
的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者...
如何投诉
公司
让他多
罚钱
答:
公司
乱
罚款
如何投诉 首先,罚款行为肯定是
违法
的,《
企业
职工奖惩条例》早已被废止,企业行使
处罚
权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。 根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《工资支付条例》均规定...
劳动法
规定员工犯错最多能
罚款多少钱
答:
若是
公司
对犯有过错的员工任意
罚款
,即未按规定的形式,未在
劳动
合同中约定罚款,或者制定员工手册、公司规章不
合法
,那么员工被罚款后,可以去申请劳动仲裁处理。法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
劳动法
里规定
公司罚
员工工资最多多少钱
答:
1、
劳动法
规定用人单位不得对员工进行
罚款
的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜