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新劳动法公司罚钱合法吗
公司罚钱
规定
合理吗
答:
公司罚钱
规定不
合理
,也不
合法
,可以申请
劳动
仲裁。【法律分析】公司无权罚款,如果员工造成公司损失,可以要求赔偿,员工可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(...
劳动法公司
可以罚员工
钱吗
答:
法律主观:
公司
无权
罚款
,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。罚款是强制
违法
行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的
处罚
形式。法律客观:《
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司
可以
罚款
员工的
钱吗
视频时间 01:28
员工因做错事而被
公司罚款
,这是
合法
的吗?
答:
一般来说不建议像后者那么做,因为那样很大概率被
公司
开除。当然,如果公司用不
合理
理由开除你,你也可以向
劳动
局申请仲裁,找公司要补偿。2.那员工的错误行为给公司造成损失,最多要赔偿多少钱?根据相关法律的规定,如果是因为员工的错误行为给公司造成里利益损失,公司最多可以要求赔偿的金额不超过员工...
公司
能对员工
罚款吗
答:
我们在生活里面,会遇到一些
公司
,设立各种各样的条条框框,迟到
罚钱
,早退罚钱,或者是说惹得老板不开心了罚钱。其实这些完全是没有一个法律的依据在里面的,所以我们在面对这种设立各种规矩罚钱的时候,一定要知法懂法,去工商局举报他们。 《
劳动法
》 第五十条: 工资 应当以货币形式按月支付给劳动...
劳动法
有规定老板可罚员工
钱吗
?
视频时间 01:21
劳动法
用人单位可不可乱出规定
罚钱
合不
合法
答:
单位行为
违法
。1982年生效的《
企业
职工奖励条例》,规定国有企业和城镇集体企业有权对职工实施
罚款
。但该条例已被中华人民共和国国务院令第516号明确废止,自此,企业再无进行罚款的任何依据。
在工厂打工被
罚款
是否
合法
?
答:
一、《宪法》规定:公民
合法
的私有财产权不受侵犯。
罚款
,在一定意义上说,就是剥夺公民的财产权。二、《行政
处罚法
》的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。三、《
劳动合同法
》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
在
公司
旷工一天结果公司扣300.符合
劳动法
?
答:
法律分析旷工一天扣几天工资的做法,带有经济处分性质,而经济处分的本质是
罚款
,在现行法律中,罚款没有任何依据可循。因此
公司
“旷工一天扣很多天的工资”的规定既不
合法
,也不合情
合理
。故公司应当将多扣除的工资返还给
劳动
者。所以,并不是所有公司规章规定的制度都会对劳动者所适用,一些公司规定的既...
公司
是否可以随便对员工
罚款
?
答:
经济损失的赔偿,可从
劳动
者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以,只有员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,
公司
是可以对员工进行
罚款
的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。
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