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拿完年终奖就辞职
打算领
完年终奖
第二天
就辞职
,会不会有点过分
答:
如果打算领完年年终奖的第2天就辞职,
我觉得这个也是可以的,虽然说可能感觉有些过分,但是我觉得既然自己已经想走了这些也就无所谓了吧
。当然这里边其实还涉及到一个问题,也就是说你拿到年终奖的第2天就辞职,根据劳动法的相关规定,需要提前一个月提出,所以你提了你辞职之后可能还是需要在公司工作...
很多年轻人
拿完
了“
年终奖
”就立刻
辞职
,背后的原因你知道吗?
答:
员工
拿到年终奖
后会立即
辞职
。不是无情的员工,而是他们得到的年终奖也是他们应得的。他们很努力,公司也很肯定,所以他们会得到他们应该得到的。但是拿走属于自己的东西后,对公司来说,第二年就没有希望了。自然会找到更有希望的机会。谁会愿意每年拿一样的工资?你很快
就会
被授予年终奖。你期待公司的...
拿到年终奖
后马上
辞职
,厚道吗?
答:
第三,
拿到年终奖提辞职没问题
,但前提是要提前告知公司,让公司有时间招到人来接手你的工作,你自己也要交接好手头工作,这样才是最好的处理方法。最后,年终奖不管拿到多少,都应该对公司心存感激,毕竟是公司对你工作表现的额外奖励,与公司的劳动关系方面就要谨慎对待,做到让双方都没有损失,才能有...
过完年
拿了年终奖就
提出
辞职
会不会不好?
答:
只要不损害公司利益,不违法,不违德,完全可以这样做,没什么不好的。相反你提前
辞职
,公司会感念你辛苦,给你结算各种奖金吗?显然不会,基本上就是人走茶凉,不会给你考虑什么年终奖,你想坚持
拿到年终奖
再辞职,就是笃定这一点。年终奖是自己应得的奖金报酬,辞职又是自己的坚决意愿,两个都不能...
拿到了年终奖就
向老板提出
辞职
,这样做厚道吗?
答:
我个人觉得没什么不厚道的,毕竟自己辛辛苦苦的干了一年,
那么拿了年终奖之后再辞职也是很正常的事情
,而且有时候不厚道的是公司,不是辞职的人,因为有些公司要是你早点辞职的话,那么一分钱都是捞不着的。天下无不散的宴席,铁打的营盘流水的兵,员工离职是个非常正常的现象,人只有越换越好,当然...
为什么有些人会
拿完年终奖就辞职
?作为领导该如何激励员工干活呢?_百度...
答:
为什么有些人会
拿完年终奖就辞职
?作为领导该如何激励员工干活呢?首先,作为一个员工,而非高管,能在单位领到十万元的年终奖,说明这个单位还是相当不错并挺有发展实力的,要是这个单位效益不好,或是这个单位的老板不好、不开明大方的话,作为一个普通员工想要拿到如此高的年终奖是根本不可能的事。...
很多人
拿完年终奖就离职
,HR该怎么应对这种情况呢?
答:
按道理讲,以HR所在的职位和部门来分析,这属于职能部门,他不需要对员工负责,只需要对企业和老板负责, 但问题是HR在对企业和老板负责的同时,还肩负着平衡企业与员工之间关系的作用。而员工在领
完年终奖
之后
离职
,这意味着企业与员工的关系已经失衡了。如果作为HR的你,真的想要解决这个问题,就不能...
拿了年终奖就离职
合适吗
答:
拿完年终奖
再辞职,这是一般想要离职的人的一贯做法符合常规。根据有关规定,正式员工辞职需要提早一个月告知用人单位,如果没有告知
就离职
对单位造成的损失,单位有权要擅自离职的员工赔偿!辞职,该不该拿年终奖?当然应该!年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对你一年来的工作业绩的肯定。
员工
拿到年终奖
后,为什么纷纷
离职
?
答:
1.员工早已决定
离职
,只是在等这个时机。那些在
拿到年终奖
后而纷纷离职的员工,都只是为了等年终奖而等的,换句话说,他们其实早已经准备要离职了,只是因为还有年终奖。对于每个公司来说,年终奖都不是一个小的数目并且这是一份额外的收入,所以员工们才会因此而再继续任职一段时间,如果年终奖的数目很...
拿到年终奖
后马上
辞职
,厚道吗?
答:
拿到年终奖
后马上
辞职
这是正常行为,并没有不厚道。首先,年终奖是把你应得的钱扣下来,集中到年底发,本身就是一种不厚道的行为。你一月份就该按批拿到的钱,到年底才能拿到,利息怎么算?你觉得算利息是件挺丢人的事吗?这样,你问问公司,客户年初应该付的货款,扣掉一部分,年底再付,你问问你们...
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