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拿完年终奖就辞职
老板取消
年终奖
员工
离职
,事后扛现金去公司发,怎么看?
答:
说到年终奖,相信不少人也拿过,可以说年终奖完全是除工资外额外的福利,要知道有些大公司就像华为这种,光
年终奖就
是一笔不小的金额,不过年终奖也是跟公司盈利有关,可要是公司突然告诉你说没有年终奖
了
,你是否会
辞职
?最近在职业论坛看到一个热门的帖子,“老板说取消年终奖员工都陆续
离职
,事后扛...
公司以绩效考核最差为名,取消
年终奖金
福利,其实就是想让我们自动
辞职
...
答:
公司这样做既不合理也不合法。首先,员工
离职
是不需要批准的,字需要提前告知。其次,员工扣除员工的
年终奖
也是不合理的。现在的问题是:您们的考核是否有依据?丁级会被取消年终奖的说法是否有规定?是否提前告知?...我需要了解更多,才知道如何维权,从您的描述看,企业 是知道规避风险的。
年前
辞职
能
拿到年终奖
吗
答:
法规未强制规定
年终奖
应如何发放,用人单位有权根据公司的经营状况亏穗、员工业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡献等多方面全面考量。
被公司辞退,可以要求
年终奖
么?
答:
正常情况是不可以要求
年终奖
,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退
了
,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的...
年底不要
年终奖
,选择
辞职
的员工是什么心态?
答:
而触一发而动全身,时间久
了
,他已早难以忍受,而你却无动于衷。还有就是因为不很好的和同事处理好人际关系,特别是一个优秀员工,当他很多方面比身边的人明显出色时,关系就不容易相处。因为身边的普通人固执自己的不思进取,他们也会对努力工作的人充满敌意。所以
就会
产生一些不好的举动和想法。你比...
我们公司过年前两天发
年终奖
,我在一月份
提出离职
过完年初十离职,那么这...
答:
如果用人单位与劳动者在合同中约定
了年终奖
的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者在年终奖发放之前提出
辞职
的,用人单位是应当发放劳动者未发的年终奖工资的。《关于工资总额组成的规定》规定:第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付...
年终奖
前一个月
辞职
能
拿到
吗
答:
3、依据在职时间比例计算:
年终奖
可能按照员工在职的时间比例进行计算,即在职时间越长,年终奖越多;4、利润分红形式:年终奖可能与公司的年度利润挂钩,按照一定比例分配给员工;5、绩效奖金制度:年终奖可能是基于员工一年的绩效考核结果来确定的。综上所述,员工是否能在
辞职
前一个月获得年终奖取决于...
辞职
后,公司可以已已经辞职为理由拒发
年终奖
吗?
答:
劳动者
辞职
以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定
了年终奖
的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
公司同事之间堪比《宫心计》要不要
离职
?
答:
主要方法就是故意找茬,无事生非,弄得很多老员工受不了,自己
就离职
走掉了。虽然我很想离职,但是我还是忍下来了,面对他们的故意找茬,我耐着性子和他们理论,话不说不清,理不讲不明嘛,毕竟他们这种故意排挤的做法是拿不上台面的事情。最终我还是顺利的
拿到了年终奖
,过了年以后,我就去了大...
取消
年终奖
引来员工
辞职
,怎么办?
答:
相信公司突然决定不发
年终奖了
,肯定就没了,干劲还有可能直接辞职不过现在突然又要发年终奖了,这积极性又回来了,肯定又不想
辞职了
,总得先
拿年终奖
再说 没有发年终奖肯定是有原因的。比如老公公司不给他们发年终奖,其主要原因是因为业绩不达标,年终奖本来就是和业绩挂钩的,业绩不达标,不发年终奖...
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