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拿完年终奖就辞职
年前
辞职
好还是年后辞职好?
答:
年后再辞,处于对个人还是公司,年后都是比较理智的选择。对于个人,在公司这么长时间,即使
辞职
,也选择领到这一年的年终奖之后再走,也算对自己的交代,总不能辛苦一年,什么钱都拿不到吧。而且年前辞职能找到合适的工作机会也不大, 因为都选择在
拿完年终奖
后选择 调离岗位,年后工作也好找。对于...
过年后上班两个月
就辞职
,那过年老板给的红包和
年终奖
一用不用还给她
答:
不用。红包那是老板对你们的祝福。
年终奖
那是老板对去年你们的奖励。这些都是你们应得的。
离职
了这些都不用再担忧老板要不要讨回这些奖励,很多人都是过完年
拿完
老板的红包和年终奖才离职的。不要给自己心理产生负担。没事的。
请问
年终奖
如果提前半个月
离职
了的话,还能
拿到
么?
答:
能不能主张
年终奖
,关键在于对于年终奖是如何约定的。如果在录用通知、劳动合同、公司规章制度等书面文件中约定
了
将年终奖作为工资发放,那么劳动者就有权索要未发放的年终奖;如果用人单位在规章制度中明确规定年终奖属于特殊福利,不属于员工工资,那么,员工提前
离职
后索要年终奖一般很难得到法律支持。另外...
为什么很多职场赢家,都选择在
拿到年终奖
之前跳槽?
答:
每到春节前两个月,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的人群,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙。于是,无论他们再怎么把公司当火坑,都开始夹着尾巴做人,心里想着:“千万不要露出跳槽的念头,免得年终奖拿少了。”“领
完年终奖
再
辞职
,不然亏大了。”而公司方面,却不能...
离职
1星期后老板发
了年终奖
,我还能
拿到
吗?
答:
想要年终奖,就先不要
辞职
,等发
完年终奖
再辞职,如果是你这种情况,单位如果不发,自已又想要就麻烦了,但是企业发年终奖这事好象国家没有明确规定,所以企业这方面自由裁量度很大,您可与企业方联系一下!因为
离职
而取消员工年终奖的办法看似节省了资金,但是却输了口碑、输了诚信,某种程度上,也是在...
人在职场,什么时候是最佳
离职
时间?
答:
3. 在假期之前
离职
。在大部分公司,假期常常是忙碌季节之前的缓冲时间。在这个时期离开较为合适,因为这不会对公司的业务产生太大的影响,并且离职过渡的更加平稳。4. 在公司或职业成长的末期离职。如果到
了
不再有成长空间的阶段,那么离开公司或行业可能会是一个好的选择。最好在自己有一些经验和技能的...
年后第一天
就辞职
,会不会不好?
答:
担心拿不到
年终奖
?如果是做满
了
上一个年度的工作量,即便第二年在发放年终奖之前
离职
,也是有资格要求支付年终奖的哦(尤其是北京市的小伙伴们)。年终奖根据其约定俗成的定义,是一种用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金,属于合法劳动报酬的范畴。年终奖是...
找工作是年前好还是年后好?
答:
如果年后找工作,因为大家都把工作结束了,都希望在新的一年里重新找一份工作,应聘的人多了,工作就没有年前的好找。竞争也会更大。年前找工作 1. 年前找工作几乎都是公司急招的岗位,需要大量的求职者,但可能很多人都是在等
拿完年终奖
再
辞职
。2.年前找到一份好点的工作自然会比年后捷足先...
在发放
年终奖
前一个月提出
辞职
,还能得到年终奖吗?能得到法律保护码...
答:
”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括
年终奖
(劳动分红)等。如果合同没有明确
提出离职
不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。
辞职了年终奖
还能
拿到
吗?
答:
也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资也不会有你高,同样节省金钱。4,看合同。你跟公司签署的劳动合同里,假如你是业绩岗位,提成岗位,就应该拿到。假如你是稳定的后勤岗位,肯定不会有。5,永远记住,要
辞职
,
拿到年终奖
以后是明智的。
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