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拿完年终奖就辞职
已经有
了离职
打算,是领
了年终奖离职
还是现在走人好?
答:
如果你工作没有过失,
拿到年终奖
是妥妥的。那么这肯定得等到年终奖到手之后再走。同时要做好保密工作,不要把自己想要
离职
的念头流露出来。更不要在公司内使用电脑通讯工具跟别人讨论是否要离职的事情。曾经有过同事纠结要不要
拿完年终奖
再离职,新下家已经过五关斩六将,过了三面,就等offer了。结果在...
发
年终奖
前几天
辞职
的人都是什么心态
答:
像这样的人已经做好准备了,就等着拿奖金了,然后走人,其实他已经有了另一个目标,早就准备好跳槽了。我觉得只要不给公司带来麻烦,就没有问题,一个人在公司工作本就是互利互惠,共同选择的平等行为,辞职走人容易,但是不管是做人还是做事,辞职前做好工作交接都是应该的,这样在
拿完年终奖辞职
也...
工作了半年,
年终奖金
已经
拿到
,现在提出
辞职
,我需要退还已经发放的年终...
答:
不用退,尽管是给一年以上员工的奖励,但老板给你了就是认可你在工作期间的表现,是你已经付出劳动得到的。
年底
辞职
不要
年终奖
的人是种什么样的心态?
答:
对于一个求职者而言,能够有一份新的工作机会和好的工作机会是相当不易的,当机会来临之时,总是要舍弃某一部分,在这时
年终奖就
成了被放弃的对象。不过对于我个人而言,是无法做到这一步的。如果年终奖相对乐观,我依然会坚持
拿到年终奖
之后再走
离职
流程。除非公司在年底以外的其他时间,你是非常不艺...
拿完年终奖辞职
好不好
答:
其实按照法律规定,就算我们在发年终奖之前
离职
,公司也应当把我们应得的那一部分年终奖发给我们(按工作时间比例)。不过,大多数的公司视若无睹,基本上你在发年终奖之前
辞职
的话,是不会给你年终奖的。能够真正按法律发放年终奖的,真的是良心企业了。所以即便你
拿了年终奖
麻利儿的走人,也不欠...
年底
了
,公司会怎么发“
年终奖
”,到底该不该
离职
走?
答:
公司里的
年终奖
无非就那几种发法,一种一次性发完,一种年前发一半,年后分几次发另一半,一种就是把年终奖平分到未来一年的工资里去。这三种方式第一种是最好的,发完你就可以直接拿钱走人了。而第二种你可能还会再考虑要不要过了年来
拿了
下一半的奖金再走,第三种你可能会直接走人,也可能...
拿完年终奖
什么时候提
离职
比较好
答:
2、工作情况:如果在公司的工作没有完成,或者
离职
会给公司的工作造成影响,建议等到工作完成后再提离职。3、个人情况:如果有紧急的个人情况需要处理,比如家庭原因、身体原因等,可以向公司请假,等处理完个人事务后再提离职。4、社交礼仪:在提离职之前,应该尽可能地与公司沟通,表达自己的离职意愿,并...
想
辞职
,现在走还是领
完年终奖
再走?
答:
重要的是,你一定要领
了年终奖
再
辞职
!年终奖本来就是员工劳动报酬的一部分,本就是属于你的钱,到年底了取上很合适啊,不
拿就
走,才亏呢!对此,你是怎么看的呢?欢迎留言交流!欢迎关注!我是天蓝office,职场达人/职业生涯咨询师,微信公众号:职场天蓝 分享职场经验,助力升职加薪!欢迎关注!
年终奖
和跳槽,怎么选?
答:
这时就选择跳槽
了
。可能他们通过其它渠道知道了某家公司的薪资方案(高级人才总是有猎头关注的),同时也知道这个时间段竞争的人少,他成功的机会较大,那么跳槽就比呆在公司等着拿
年终奖
划算多了。换了一个好工作,有了一份比之前高得多的收入,获得了一份更好的分配方案。
年终奖
可以等到
辞职
下个月发吗?
答:
一般来说,
辞职
以后,年终奖可能成泡影。如果工作前在劳动合同条款中明确写明年终奖的,单位会酌情考虑发放。眼下,春节来临,
拿了年终奖
之后,再申请辞职不晚。
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