55问答网
所有问题
当前搜索:
建筑企业周末上班违反劳动法
建筑企业
大多星期六、
星期天上班
,是否
违反劳动法
?
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的...
建筑
行业
工作
时间
违反劳动法
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第...
企业
该双休不双休,是否
违反劳动法
答:
一、不执行
双休日
的
企业违法
吗
公司
可以不安排双休,但是必须保证劳动者每日的
工作
时间不能超过8个小时,每周工作时间不能超过44个小时。 依据《
劳动法
》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定,职工每周工作40小时,应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工...
我是
建筑企业
的一名员工,常年在外地
工作
,每天工作时间基本上都在10...
答:
不合法
!一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。(二)没有假期给够加班费这是违法 在平时安排加班的,发百分之一百五的工资。在休息日加班的,发百分之二百的工资。安排倒休的可以除外。在法定休假日加班,不管事后是否...
违反劳动法
是否可以勒令
建筑企业
停工
答:
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动...
建筑
工地51强制
上班违反劳动法
吗
答:
用人单位
违法
延长
工作
时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障...
公司
工资这样算:4500/30天x出勤天数26天,这样
违法
吗?
答:
企业
做法当然
违法
,他们将加班工资算进底薪里了 国家文件规定,职工每周
工作
五天,休息两天。从计算公式的30这个数字看出,这家企业是单休。单休的话,周六属于加班,加班工资为日薪的两倍。 企业为了省下周六的加班费,就将这笔钱从基本工资中计算。按《
劳动法
》计算月工作天数为21.7,约等于22天。 加上周六4天,就是...
建筑
工人
工作
每天9.5小时
违反劳动法
吗?
答:
这个有点较真了,他其实是
违法
的,不管怎么说加班时间是不允许超过一定的时间的,原则来说每周加班时间不允许超过8小时,但实际去工地打工的都是远远不止的,多劳多得的,你这样去举报完全可以的,但你的同事估计会打你闷棍的!因为他们的收入会大幅度下降!
江西一国企领导称要取消
周末
,作为打工人,你有什么想说的?
答:
1,过度疲劳会降低
工作
效率,影响整体工作业绩。如果取消
周末
,打工人就需要每天不休地工作。这样的工作状态会让身体无法获得休息和恢复而劳累不堪,严重降低工作效率。其结果就是使得整体工作业绩受到影响,对各方面来说都极其不利。2,取消周末会对个人生活产生影响。在我们的日常生活中,需要一定的时间...
法律上对营业时间及非营业时间有确切的规定
答:
1.法律上对劳动时间是有确切规定的。但是对一般
企业
的营业时间没有限制性规定。2.只有对银行、政府机构等的
上班
时间有规定。不得随意调整营业时间。3.《
劳动法
》。
工作
时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。它包括每日工作的小时数,每周工作的天数和小时数。工作时间...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
建筑行业工作时间违反劳动法
周末上班违反劳动法吗
人民网周六早起 劳动法
周六不让休息违反劳动法吗
周末写报告违反劳动法吗
施工单位节假日上班合法吗
要求干部职工周末干活违背
工厂星期日上班违法吗
公司周六日让上班违法吗