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建筑行业工作时间违反劳动法
建筑行业工作时间违反劳动法
答:
法律分析:员工可以向当地劳动监察部门投诉解决,要求立案处理。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
现在很多
建筑行业
开始实行9小时制,这合不合法?
答:
对于9小时工作制,怎么说都是非法的,一段时间内也没关系
。如果这样以规定的动作实施,将受到全国的抵制。一方的身体不能忍受,违反人权,所以在这种时候,政府可以加把劲,加强监督,为农民工维权,唤醒打工者的维权意识,让施工方改变想法,按照合理的规定施工,提高生产力,让农民工朋友逐渐回到8小时工作...
劳动法
建筑
工地
工作时间
又是怎么规定
答:
《中华人民共和国劳动法》规定:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
劳动法工作时间
规定
答:
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。劳动合同法工作时间标准 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一...
在
劳动法
中关于
工作时间
是怎样规定的
答:
平均每周
工作时间
不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时。
如何具体界定单位
违反
了
劳动法
中关于职工
工作时间
的规定
答:
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际
工作时间
可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并
劳动法
的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均...
建筑行业劳动
协议解除或违约是否给予劳动者经济补偿?法律法规或文件依据...
答:
2.
劳动
者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员...
建筑行业
如果有不合规的规定,我想辞退,领导不准我该怎么办?
答:
根据劳动法,一切不符合或者与劳动法有冲突的规章制度都是无效的。如果用人单位规定
违反劳动法
,劳动者可以立即辞职,可以不提前通知用人单位。如果像你陈述的领导不准你辞职,你可以和领导提条件,法到你满意才可以
上班
。如果用人单位不整改,又不允许你辞职,你可以和单位去劳动仲裁,让用人单位给你一定的...
上海一95后
建筑
设计师赵磊或因加班过度猝死,这种情况公司会面临赔偿吗...
答:
那么逝者亲友1度认为,他的死是因为近年来尤其高强度的工作导致其的猝死情况。那么我们根据了解能够看到是公司说肯定是和工作没有关系,因为。 我们能够看到媒体也向我们否认了这个观点,他们说,肯定是和工作有关系的。他虽然是非
工作时间
非工作地点非工作原因。 这个说法,他们也一直保有否定的态度, ...
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