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建筑企业周末上班违反劳动法
公司
工资这样算:4500/30天x出勤天数26天,这样
违法
吗?
答:
企业
做法当然
违法
,他们将加班工资算进底薪里了 国家文件规定,职工每周
工作
五天,休息两天。从计算公式的30这个数字看出,这家企业是单休。单休的话,周六属于加班,加班工资为日薪的两倍。 企业为了省下周六的加班费,就将这笔钱从基本工资中计算。按《
劳动法
》计算月工作天数为21.7,约等于22天。 加上周六4天,就是...
江西一国企领导称要取消
周末
,作为打工人,你有什么想说的?
答:
普通打工人认为
周末
不可行,会带来哪些影响,关于这些问题,需要结合相关情况进行针对性分析。具体来说包括过度疲劳会降低
工作
效率影响工作业绩、取消周末会影响个人生活,以及是否取消周末需要依法依规行事不能仅凭个人判断这三个方面。1,过度疲劳会降低工作效率,影响整体工作业绩。如果取消周末,打工人就需要...
劳动法
规定做一休一每周应
工作
多少小时??
答:
劳动法
里没有对做一休一做明确规定。它对劳动时间的规定是:第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(后通过国务院文件,改为40小时)。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
公司
长年强迫员工加班?
答:
第三十七条 对实行计件
工作
的
劳动
者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
用人单位侵犯
劳动
者休息权和享有社会保险和社会福利权益,劳动者依法维 ...
答:
新
劳动法
出台后,部分劳动者签订了合同,但劳动者手里却不留有合同文本。这在一定程度上造成劳动者维权的困难。1.2劳动者生产存在安全隐患在市场经济快速发展的今天,
企业
最在意的就是盈利额,而对劳动者生命健康安全,企业并不关心。如我们日常生活中司空见惯的空调装修工、
建筑
工人等从事高空危险
工作
的人,他们在高空...
企业建筑
用工
劳动
合同范本
答:
企业建筑
用工劳动合同范本【三】 甲方(聘用单位)名称:___ 乙方(受聘人员)姓名:___ 根据《中华人民共和国
劳动法
》和《___市人事局关于规范市级事业单位临时工管理
工作
的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的...
我在一家人型
企业上班
,每天要
工作
11个半小时,
劳动法
有这规定吗,厂家有...
答:
复杂:(转)希望对你有用,可以找劳动部门投诉 我国
劳动法
规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作
时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的
企业
应实行标准工时制。
建筑业内部工资支付办法是什么,
建筑企业
内部工资支付办法是怎样的_百度...
答:
根据劳动和社会保障部、建设部联合颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号),
建筑
业
企业
必须严格按照《
劳动法
》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法,并告知本...
建筑公司
雇佣农民工属于
劳动
关系吗
答:
可以认定存在
劳动
关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定,
建筑企业
将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。依此文件,可以认定农民工与施工单位存在劳动关系。在很多建筑工地,干苦活累活的都是农民工,他们为...
针对
建筑
工程的质量安全管理,国家出台了哪些法律法规
答:
1、
建筑
工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定(建办[2005]89号)2、
企业
安全生产风险抵押金管理暂行办法(财建[2006]369号)3、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法(财企[2006]478号)十、劳动保护及职业健康1、中华人民共和国
劳动合同法
(主席令第65号2012年12月28日修正)2、中华人民共和国工会法(主席令...
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