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公司周六日让上班违法吗
公司让
员工
周六周日上班合法吗
答:
法律分析:公司强制员工周末加班是违法的
。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
私企
周六上班违法吗
答:
法律分析:
满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司
要求
周六上班合法吗
答:
法律主观:单位要求周六上班,如果是经双方协商一致,依法安排劳动者加班
;或者单位的工时制度就是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,且每周休息一天的,合法。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
强迫员工
周六上班违法吗
答:
公司强制员工周末加班是违法的
。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工厂强制上班12小时合法吗?工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作...
公司周六
周天
上班
会
违法吗
?
视频时间 00:25
我们
公司周六让
我们
上班
,说后面补休一天,我说明天有事,后天
周日
去上班...
答:
这个肯定是不
合法
的。就算是不合法。你拿他也没有办法,你用得着因为一天的假期和
公司
闹翻吗,肯给你不会,除非你不像站这里长期的
工作
下去,你要是还想在这里长期的发展下去。就不应该因为这点事和公司闹崩了。公司这样的做法肯定是
违法
。你要是不在这里工作了。可以去揍他一把。
我们
公司
要求
周六上班
,不算加班也不补休,
违法吗
?
答:
用人单位安排劳动者加班的,不得超过法定的最长时长,且需要支付加班工资,否则属于
违法
行为。劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另...
公司周六上班
不算加班算
违法
么
答:
公司周六上班
不算加班不算
违法
,公司每周保证员工休息一日就
合法
。休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
公司
安排
周六周日上班
是不是
违法
的呢?
视频时间 00:28
公司
由于需要,员工
周六日
以及节假日都必须
上班
,所以规定说但凡员工休周...
答:
违法
!可以要求支付加班费
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