55问答网
所有问题
当前搜索:
要求干部职工周末干活违背
周末
强制加班违反劳动法吗
答:
加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的
。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说,对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。知识拓展:解读《劳动合同法》,明确用人单位合法...
政府部门
要求干部职工
节假日和
周末
加班发不发加班费
答:
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300 休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200 休息日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200 平日延时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150 肯定要...
周末
不加班扣工资算违法吗
答:
加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的
。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说,对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效力。二、加班工资是否可以用调休方式进行补偿 《中华...
公司规定
周末
单休,单位是否违反劳动法?
答:
大部分公司的管理制度里,都是有这样一条“加班必须审核”,这即代表着有领导
干部
签名准许的加班属于加班,并没有准许的叫
职工
自行积极加班。自行加班,并不是公司分配的工作目标,因而可以不用付加班费。许多劳动仲裁实例,职工往往讨不上加班费,重要就取决于加班并没有获得上级领导的签名审核。缺了这一...
如何对安全隐患和违章作业进行分析
答:
一是有些
干部
不能严格
要求
自己,重生产任务的完成,轻安全规章的执行,工作中存在带头违章和违章指挥的行为,起到了坏的带头作用;二是有些干部在管理上存在好人主义,在“反违章、灭违纪”上态度不坚决,对身边的违章违纪行为在没有造成后果的情况下,不闻不问,更谈不上考核,久而久之便形成“干部看惯了,
职工
干惯了...
领导老是喜欢在
周末
给
员工
开会,还美其名曰为公司奉献,员工该拒绝吗...
答:
次之,
周末
人相对容易凑够。工作中日领导
干部
都忙的不可开交,更何况一般工作员,就差天天加班扭不紧了,工作都干不完哪还有时间去提前准备报告召开会议。但礼拜天毫无疑问绝大多数人都在歇息,收到召开会议的通知不太好找正当的原因回绝,即便不愿一般还会出席会议。提前准备话题时长更充裕。日常由于忙...
江西一国企领导称要取消
周末
,作为打工人,你有什么想说的?
答:
1,过度疲劳会降低工作效率,影响整体工作业绩。如果取消
周末
,打工人就需要每天不休地工作。这样的工作状态会让身体无法获得休息和恢复而劳累不堪,严重降低工作效率。其结果就是使得整体工作业绩受到影响,对各方面来说都极其不利。2,取消周末会对个人生活产生影响。在我们的日常生活中,需要一定的时间...
煤矿如何杜绝三违
答:
但长期以来,煤矿部分
干部职工
还存在“不违章不会
干活
”、“三违是小事”等错误思想,造成对违章现象不重视,治理不彻底,违章现象还长期大量的存在。“三违”现象成为目前煤炭企业管理中经常遇到的一个棘手问题,也是安全生产管理中急需解决的一个问题,是煤矿安全管理者必须认真对待和思考的问题。我们要认真...
公司安排加班,
员工
不愿意,反而下班后去干兼职,你怎么看?
答:
倘若只是由于
职工
不愿意加班加点,而想要在下班之后去做
周末
兼职,从此将职工开祛除。这实际上从法理学上而言,是难以讲的过去的,也很有可能是与劳动法相
违背
的。加班加点务必给与有效的加班工资。更多的是必须历史人文的关爱。老总给与职工重视关注,顺理成章都愿意留下工作中。加班加点代表着多挣钱。付...
员工
不加班能扣工资吗?
答:
加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。
对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的
。再说,对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应如果是在周末安排员工加班的,那根据法律的规定此时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位周末不给休息
随意取消双休属于官僚主义
事业单位可以强制周末加班吗
体制内随意叫人周末加班
公务员周六日加班
政府单位周末加班
单位强制周天上班合法吗
建筑企业周末上班违反劳动法
公务员周六会加班吗