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工厂本市搬迁有赔偿吗
工厂搬迁
在
本市有赔偿吗
答:
工厂搬迁在本市,
工人没有赔偿
。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。搬迁的赔偿标准为:1、各项征地赔偿费用的具体...
工厂本市
内
搬迁有补偿金吗
答:
法律分析:一般市内搬迁没有经济补偿
。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决...
工厂搬迁
在
本市
工人
有赔偿吗
答:
法律分析:工厂在本市内搬迁的,
如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的
。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作地点的变更是...
工厂搬迁
在同一个市内
有赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同有详细地址, 员工不愿意随迁的,应当有赔偿
。工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近十二个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的,无任何经济补偿...
工厂
在
本市
范围内
搬迁有赔偿吗
答:
法律主观:这里说赔偿不太合理,应该是指的补偿,一般是
有补偿
的。
工厂
搬迁补偿
费用包含以下四个方面: 1、 拆迁 资产的补偿费用; 2、停产停业损失补偿; 3、 拆迁补偿 费用; 4、基于搬迁政策发生的奖励费用。 企业搬迁 属于 劳动合同法 中规定的情形即客观情况发生重大变化,经济补偿按照劳动者在...
工厂搬迁
在
本市
工人
有赔偿吗
答:
【法律分析】:
工厂搬迁
需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行。第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成,依程序直接向劳动者支付经济
补偿金
。根据法律的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生...
公司
搬迁
在
本市有补偿吗
答:
法律分析:正常公司
搬迁
无补偿,如果该公司因为被征地而搬迁,是
有赔偿
的。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定:作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产...
工厂搬迁
员工
赔偿
标准2023
答:
一般情况下
工厂搬迁
员工
赔偿
标准的一般原则和参考信息:1. 解雇补偿:根据劳动法规定,工厂搬迁导致员工解雇的情况下,雇主通常需要支付相应的解雇
补偿金
。这个补偿金的具体数额可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。2. 离职补偿金:如果员工决定不跟随工厂搬迁而选择离职,他们可能有权获得离职...
工厂搬迁补偿
标准
答:
根据法律规定,需要具体情况具体分析,跟随
工厂搬迁
的没
有赔偿
,公司搬迁不跟过去的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
工厂搬迁
出
本市
需要
赔偿吗
答:
工厂搬迁补偿
费用包含以下四个方面:1、拆迁资产的补偿费用;2、停产停业损失补偿;3、拆迁补偿费用;4、基于搬迁政策发生的奖励费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(...
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