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工厂本市搬迁有赔偿吗
工厂市
内
搬迁有赔偿吗
答:
法律分析:
工厂市
内
搬迁有赔偿
,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民...
工厂搬迁
在
本市
工人
有赔偿吗
答:
法律分析:
工厂
在
本市
内
搬迁
的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没
有补偿
的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作地点的变更...
工厂搬迁
同市不同区
有补偿吗
答:
法律分析:
工厂搬迁
同市不同区
有赔偿
,工厂搬迁同市不同区,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律...
公司
搬迁
在
本市有补偿吗
答:
公司
搬迁
在
本市有补偿
。公司搬迁员工补偿标准是按照劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济补偿金,公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动法的相关规定,可以按劳动者在本单位工作年限,每年支付一个月工资的经济补偿金。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收...
公司
搬迁
在
本市有补偿吗
答:
公司在
本市
内
搬迁
的,如果劳动者没有因此解除劳动合同的,则没
有补偿
。如果劳动者因此解除劳动合同的,则需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具;是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。具...
工厂搬迁有赔偿吗
答:
【法律分析】:工厂要搬迁工人
有赔偿
。工厂拆迁工人愿意跟随
工厂搬迁
,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同,工厂应该给予一定经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准,按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿...
工厂
在
本市搬迁
,员工不愿意去,要
赔偿吗
答:
法律分析:如果劳动合同有约定具体的工作地点,现在变更的,无法协商确定的,应当支付经济
补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
工厂搬迁
同一市区不去
有赔偿吗
?
答:
法律分析:企业
搬迁
,在
本市
行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济
补偿
。有重大影响终止劳动合同的可以主张补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满...
如果
厂搬迁
怎么
补偿吗
答:
法律分析:
工厂搬迁
,员工可以得到相应的
赔偿
,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
公司
搬迁
在
本市有补偿吗
答:
公司在同一城市
搬迁
,对劳动者有没
有补偿
,要看劳动者是否愿意在该单位继续工作,如果继续工作,是没有补偿的。虽然在一座城市,但要看新的工作地点对劳动者来说是否方便,如果相差不大,甚至是更方便了,那也是无法得到补偿的。如果由于搬迁,导致上班极不方便,就可以以客观情况变更解除劳动合同,并可以...
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