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工厂本市搬迁有赔偿吗
工厂搬迁补偿
标准
答:
工厂搬迁
,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付
补偿金
,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的,无任何经济补偿。相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形...
现在
工厂搬迁
,员工能拿到多少
赔偿
视频时间 01:33
工厂搬迁
的情况,员工
赔偿
标准是怎样的?
视频时间 01:33
如公司
搬迁
在
本市
,员工需要
赔偿吗
视频时间 00:54
厂搬迁
出市怎么
赔偿
答:
综上所述,
厂搬迁
出市的
赔偿
问题需要按照实际情况进行具体核算和
补偿
,建议当事人在协商过程中要依据相关法律法规和合同约定,尽量协商达成公正、合理的赔偿方案。如果协商无法达成一致,当事人可以通过法律途径解决争议。【法律依据】:《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》...
工厂搬迁
工人不愿意去该怎样
赔偿
答:
工厂搬迁
工人不愿意去的
赔偿
标准如下:1、如果合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,工人不去,是没有经济
补偿金
的;2、如果合同内没有约定搬迁地点,或者工厂搬迁到约定地点之外,工人不去,是有经济补偿金的,这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,...
工厂
从一个镇搬到另一个镇,工人可以申请
补偿
上吗?
答:
这个不好说,一般来说如果是同城
搬迁
,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济
补偿金
的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿...
工厂搬迁
,员工不去可以得到
赔偿吗
?
答:
工厂搬迁
工人不去可以要求支付经济
补偿金
。工厂搬迁员工补偿标准参照以下内容:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有...
工厂搬迁
员工不去怎么
补偿
标准?
答:
一般来说如果是同城
搬迁
,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济
补偿金
的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金,也就是...
工厂搬迁
,员工是不是应该得到相应的
赔偿
?赔偿标准是怎样的?
答:
用人单位解除合同的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济
补偿金
,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。并且需要注意的是,此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。因此,如果因为
厂搬迁
导致离家过远或其他情形使得无法继续在厂里工作,是可以要求经济补偿的。
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