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工厂搬迁20公里以外如何赔偿
您好
工厂
搬到
20公里
左右的地方是不是没有
赔偿
答:
工厂搬迁
需要向劳动者进行
赔偿
的有以下三种情况:1、若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。劳动者可以要求用人单位按照法律依据:《劳动合同》约定义务,而搬迁后,用...
单位
搬迁
多少
公里
可以提出
赔偿
答:
单位搬迁不超过20公里要赔偿解决如下:
1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。公司搬迁员工赔偿具体如下:1、公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁的,审判实践中一般...
企业
搬迁
要多少
公里
才有
赔偿
答:
补偿的标准一般按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月平均工资的经济补偿金
。如果搬迁对员工正常生活造成重大影响,公司还需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点。如果员工不同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同,并支付经济补偿金
。
搬厂搬多远才能有
赔偿
答:
20公里
可以要求
赔偿
。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。一、
工厂搬迁
远近若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的...
工厂搬迁
多远才有
赔偿
答:
不超过
20公里
。依据《劳动合同》,
工厂搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。具体的补偿标准包括:被征收房屋价值的补偿,因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿,因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当...
工厂搬迁20公里以外如何赔偿
答:
工厂搬迁至新场地之后,需要重新重置厂房,重置厂房所的资金也属于赔偿范围。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。企业拆迁补偿主要分为三部分:
一是拆迁资产补偿
,包括无法搬迁的土地、房屋、...
公司
搬迁
超过多少
公里赔偿
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,公司
搬迁
到离原地不超过
20公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变...
工厂搬迁20公里以外如何赔偿
答:
法律主观:
工厂搬迁
工人一般没有
赔偿
。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。 经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。
公司
搬迁
超过多少
公里赔偿
答:
单位搬迁超过20公里可以提出赔偿。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司搬迁补偿标准包括:
1、被征收房屋价值的补偿
:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿:3、因征收房屋造成的停产停业损失...
公司
搬迁
超过30
公里赔偿
答:
法律分析:公司
搬迁
超过30
公里
离职可以
赔偿
。按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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