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工厂搬迁多远才有赔偿
工厂搬迁多远才有赔偿
答:
【法律分析】:损害赔偿与工厂搬迁多远没有关系
。公司搬迁,员工不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的,属于无过失性辞退,应当向员工额外支付一个月的工资作为补偿。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
工厂搬迁多远才有赔偿
答:
20公里
。工厂搬迁超过20公里可以提出赔偿。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地
不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
企业
搬迁
要多少公里
才有赔偿
答:
根据百律图网查询:企业搬迁超过20公里
,员工可以提出赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形。如果搬迁距离超过20公里,员工可以不同意变更劳动合同。如果因此导致劳动合同解除,用人单位需要给予员工补偿。补偿的标准一般按照员工在本单位的工作年限,每满一...
企业
搬迁
要多少公里
才有赔偿
答:
综上所述,
劳动法没有规定工厂搬迁多远距离才给与补偿
。如果单位单方改变公司的工作地点且拒绝考虑劳动者意愿,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金或补偿金。【法律依据】
工厂搬迁
多少公里
才有赔偿
答:
法律分析:与距离无关
,关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行的才有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
工厂搬迁多远才有赔偿
答:
不超过20公里
。依据《劳动合同》,工厂搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。具体的补偿标准包括:被征收房屋价值的补偿,因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿,因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当...
工厂搬迁多远才有赔偿
答:
超过20公里
。根据查询律图网显示,工厂搬迁,超过二十公里可以提出赔偿的,该行为属于改变劳动合同内容,如果劳动者不同意的情况下,是可以要求用人单位给予赔偿的。赔偿金是指用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动...
公司
搬迁超过20公里赔偿
答:
工厂搬迁
员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。公司搬迁补偿标准包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、因...
劳动法规定
厂子搬迁
多少公里才给
赔偿
视频时间 00:43
工厂搬迁多远才有赔偿
答:
工厂搬迁多远才有赔偿
要看搬迁是否导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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