55问答网
所有问题
当前搜索:
工作期间导致外单位人员受伤
员工
在
上班期间造成
别人
受伤
答:
员工在上班期间造成别人受伤,
首先要立即采取必要的救助措施,并及时报告给公司的相关部门
。接着,公司应积极配合受伤者或其家属进行善后处理,并根据实际情况承担相应的责任。对于受伤者的医疗费用、误工费用等合理损失,公司应按照法律法规和公司内部规定进行赔偿。在处理此类事件时,公司应当遵循公平、公正、...
在
单位工作
中
导致
第三方
受伤
答:
劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤,该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任
。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权...
上班期间
在
外受伤
算工伤吗
答:
如果职工是在上班或下班途中受伤,也算是工伤。因此,在外面受伤与工作无关,工厂无需承担赔偿责任
。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
男子因
工作
原因被对方公司
员工
砍伤一事,赔偿责任应由谁来承担?_百度知 ...
答:
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
。3、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营...
受指派在
外单位工作受伤
应如何处理
答:
根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,
职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤
。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地,也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地,从事有关公务活动的时间和区域“因工外出”是指职工由于工作需要到本单位以外...
工作
时把别人弄伤了由谁承担
答:
用人
单位
承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的
工作人员
追偿。劳务派遣
期间
,被派遣的工作人员因执行工作任务
造成
他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
在交叉
工作
中,不小心让另外
单位人员受伤
,我单位该怎么赔偿?工伤基金...
答:
如果是交叉
工作
,其实不管是谁把谁弄
受伤
,都是受伤的人受了工伤,所以申请工伤保险等工作应该都是由对方公司来做,对工伤
人员
的赔偿等也都由工伤保险来出。你们公司可以赔偿由对方公司直接支付的一些费用和误工费等,当然这都取决于协商的结果。
我公司
员工
和其他公司员工打架,
造成
对方
受伤
,我公司承担什么样责任...
答:
是在你公司
工作
场所内打架,而且是因为公司利益,因公司事情
引起的
斗殴,而给对方
造成
了伤害的时候,公司是要承担责任的,但主体责任是当事人 二,给对方造成了比较大的伤害,比方说,在法医鉴定轻伤以上级的,那么,刑事责任可能是个人承担,而经济责任主要是由公司承担 三主要是看受害方起诉的时候是否...
公司的
员工
在
工作
时间不慎
导致
别人
受伤
由谁来承担责任
答:
工作
时间内,公司的
员工
不慎
导致
别人
受伤
,这样的情况,按照法律与司法的规定,应该由该用人
单位
(即这个公司)承担责任来负责,这是明确无误的
一个
员工
在
工作期间
把另一个员工弄伤了保险公司怎么赔负
答:
1.5因工外出
期间
,由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;1.6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的;1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。用人
单位
、工伤
职工
本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作期间导致他人受伤
工作期间致人受伤
工作期间造成其他员工受伤
员工干活期间造成他人受伤
自己责任导致车内人员受伤
上班期间造成第三方人员受伤
工作导致第三方受伤
追尾导致前车人员受伤
工作造成他人受伤