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工作期间导致外单位人员受伤
我公司
员工
和其他公司员工打架,
造成
对方
受伤
,我公司承担什么样责任...
答:
你的公司是否承担责任?主要是看以下条件 是在你公司
工作
场所内打架,而且是因为公司利益,因公司事情
引起的
斗殴,而给对方
造成
了伤害的时候,公司是要承担责任的,但主体责任是当事人 二,给对方造成了比较大的伤害,比方说,在法医鉴定轻伤以上级的,那么,刑事责任可能是个人承担,而经济责任主要是由...
劳务关系
受伤
赔偿标准
答:
用人
单位
承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的
工作人员
追偿。劳务派遣
期间
,被派遣的工作人员因执行工作任务
造成
他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方...
男子因
工作
原因被对方公司
员工
砍伤一事,赔偿责任应由谁来承担?_百度知 ...
答:
一般来说,
工作
中误伤工友,由用人
单位
承担工伤保险责任。但具体的责任划分,应该看当时具体情况。1.如果
导致
事故发生的人,是存在过失的,自己也
受伤
或者死亡,此
人
也构成工伤或者工亡,不负责赔偿。如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤,并且应该包赔单位受到经济损失,还要受到刑法的...
员工上班期间造成
的他人伤害,公司需要承担责任吗?
答:
员工
上班期间造成
的他人伤害,公司需要承担责任吗? 员工在履行职责的过程中造成第三
人受伤
,属于职务行为,其后果有
单位
负责;单位赔偿有关损失后,可以向有重大过失或故意的员工追偿。但在实际当中,公司很少实际承担责任 饲养的动物造成他人伤害,应当有谁承担责任 要看谁有过错了,如果受伤害的人是...
劳务外包
人员受伤
谁赔偿
答:
一、劳务外包
员工受伤
由谁负责 按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工
单位
及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。 因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在
工作期间
受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。 并且,员工可以主张...
在
工作受伤
形成劳务关系应赔偿多少合适
答:
劳务关系中由用工
单位
和劳动者建立的一种合同关系,而劳务
人员
在
工作
过程中,有可能受到人身伤害的。
造成
人身伤害就需要赔偿的,那么劳务关系中劳动者
受伤
如何进行赔偿?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、劳务关系中劳动者受伤怎么赔偿 在劳务活动中劳动者受伤的,由用工单位或者雇主承担赔偿责任,如赔...
在
上班
时间,上班地点,由于违规操作
导致
另外一名
员工受伤
,算工伤吗
答:
2、从业
人员
有下列情形之一的,视同工伤:(1)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(3)从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。
职工
外出
工作期间受伤
算工伤吗
答:
《 工伤保险条例 》规定,因工外出
期间
,由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的,应当 认定为工伤 。
员工
因公外出期间,如果从事与工作无关的私人活动
受伤
,不应被认定为工伤。 以下情形属于“因工外出期间”: (一)
职工
受用人
单位
指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; ...
员工上班期间造成
的他人伤害,公司需要承担责任吗?
答:
其次,是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职
工作
有关系,因为每个
员工
在
单位上班
都有明确的工作内容。如果打架的原因和被害人的工作内容无关,当然打架
受伤
就不能认定为工伤。如,因双方平时的个人恩怨,或者因其他原因的私人报复而
引起的
打架致伤残等,是不能...
上班
时间撞伤别人,公司和个人应该如何赔偿?
答:
第一千一百九十一条 用人
单位
的
工作人员
因执行工作任务
造成
他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣
期间
,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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