我公司员工和其他公司员工打架,造成对方受伤,我公司承担什么样责任?

Question

如题所述

Answer 1

你的公司是否承担责任？主要是看以下条件
是在你公司工作场所内打架，而且是因为公司利益，因公司事情引起的斗殴，而给对方造成了伤害的时候，公司是要承担责任的，但主体责任是当事人
二，给对方造成了比较大的伤害，比方说，在法医鉴定轻伤以上级的，那么，刑事责任可能是个人承担，而经济责任主要是由公司承担
三主要是看受害方起诉的时候是否将你的公司连带起诉在法院和检察院都认可，公司具有责任的时候，那么，公司都具有连带赔偿责任

Answer 2

如果私人原因打架斗殴，那么与公司无关。如果是职务行为，比如你公司的员工是门卫，按照规定不让对方进门，发生冲突导致对方受伤，公司要负责民事赔偿责任。如果是公司指使安排打架的，那么公司相关人员也可能共同构成犯罪或者治安处罚

Answer 3

你公司员工和其它公司员工打架，选成对方受伤，你公司承担连带责任，但主要责任在员工，次要责任在公司。

Answer 4

公司侵权员工一般情况下是不需要承担责任的。
根据《侵权责任法》第十五条 承担侵权责任的方式
承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第三十四条 用人者责任
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

Answer 5

要分情况。主要看员工跟员工之间是在什么。什么地点。因为什么事情。而造成了互奥打架。支持。打伤别人。如果双方因为公司内部的事情产生矛盾。所造成人员伤亡的公司应该负责。如果。公司员工因为个人私人问题和另外其他的公司的人员产生口角造成人员伤亡的。公司不付全部的责任。应该在事情没有发生之前产生矛盾纠纷。之前有相关的公司的写决策人领导人家也及时做阻止事情的发生。而不应该。宋种形式的发展造成。严重的后果这是公司在管理层方面失职。所导致的。人员伤亡公司应该付。一定的责任。