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工作期间导致外单位人员受伤
员工上班受伤
其他员工承担合法吗
答:
员工上班
受伤其他员工承担赔偿责任违法。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,
员工工作
中受伤,认定为工伤的,参加了工伤保险的,由工伤保险基金与用人
单位
按照规定的标准分别承担工伤保险责任;没有参加工伤保险的,由用人单位承担工伤保险责任。根据《民法通则》第四十三条规定,
员工受伤
,一同工作的工友...
加盟店
工作人员
在公司组织户外活动中
受伤
,怎样认定工伤?
答:
第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
外卖骑手送外卖过程中
受伤
,算不算工伤?
答:
4,患职业病的;5,因工外出
期间
,由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;6,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;显然根据《工伤保险条例》,外卖骑手发生交通事故属于第5项因工外出期间,因为工作原因受到伤害,应该依法认定为工伤。如果是因为交通...
临时工
上班受伤
是工伤吗
答:
1、必须是工伤,因为
员工
和
单位
存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在
工作
时间工作地点,因为工作原因
受伤
的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。 3、临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,...
意外
受伤
医疗保险有用吗?
工作期间
意外受伤,用人
单位
声称个人“失误...
答:
你可以去申请工伤,他们不能说失误来解决问题,医保是不报销因意外
导致
的事故的,所以你以后要给自己购买意外保险,也就是100元左右。这个发生意外就给保险了。不过
工作
类别不能很高,想建筑
工人
,则需要公司一起购买团体意外。
在院落内,撞到叉车,叉车上货物掉落,
造成
一死一伤,该负什么责任_百度知 ...
答:
3,若是你同事在上班
工作期间
、非故意
造成的
,运输车又是你们单位的车辆,那么
受伤
的
员工
可报工伤保险。也可追究你那同事的侵权责任,因此而造成受害人的医疗费、误工费、营养费、被抚养人生活费、死亡或伤残补助金、精神抚慰金等都可以要求赔偿。4,若是你同事的行为造成了
外单位
车辆以及
人员
的损失,...
试用期的
员工受伤
算不算工伤
答:
试用
期间
发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为
单位职工
,试用期职工在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。 一、试用期的
员工受伤
算不算工伤试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为...
和同事下班发生交通事故,我占主责,同事
受伤
,同事为反骋
人员
。医疗费用可...
答:
看
单位
有没有为
员工
买了相应的保险,如果有可以向单位申请。但主要还是由司机承担主要责任的。具体看工伤认定中有这条(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
受伤
者非司机,不承担责任,在下班途中遭遇交通事故,可以申请工伤补偿。
单位
派
人员
在外学习中在寝室摔倒
受伤
,
导致
颅内出血开颅手术,请问属不...
答:
1.这种情况可能无法通过工伤处理吧!根据你说的情况,伤者属于因工外出无疑,但《工伤保险条例》第十四条第五项的规定是“因工外出
期间
,由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;”似乎伤者在寝室摔倒不属于“因工作原因”吧。2.这种情况只能通过医疗保险报销部分药费,其他的维权还真不好说,
单位
...
公司
工人
发生工伤,没有及时通知单位,过了一周才才说是在
单位受伤
...
答:
因工患病是指企业、事业
单位
和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其余有毒、有害物质等因素而
引起的
疾病。因工外出
期间
含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行
工作
职责,即因工作原因外出,
受到伤害
或者发生事故时下落不明。上下班途中指从居住的...
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