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在交叉工作中,不小心让另外单位人员受伤,我单位该怎么赔偿?工伤基金那块该
如题所述
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推荐答案 2014-10-30
如果是交叉工作,其实不管是谁把谁弄受伤,都是受伤的人受了工伤,所以申请工伤保险等工作应该都是由对方公司来做,对工伤人员的赔偿等也都由工伤保险来出。你们公司可以赔偿由对方公司直接支付的一些费用和误工费等,当然这都取决于协商的结果。
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相似回答
工伤赔偿
标准和认定流程
视频时间 01:46
工伤怎么赔偿
答:
赔偿方法如下:受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿,
工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等
;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
我在公司和同事打架,双方都
受伤
了,这个算
工伤
吗?关于
赔偿
问题
怎么
...
答:
不算。工伤认定范围:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
因公
受伤,
社保和
单位该怎么赔偿
我那些方面的费用啊什么的
答:
8、一次性工伤医疗补助金(1-4级);9、丧葬补助金;10、一次性工亡补助金;11、抚恤金
。(二)单位支付的项目:1、住院伙食补助费;2、停工留薪期工资;3、停工留薪期间的护理费用;4、缴纳基本医疗保险费;(基本医疗保险费中应该有单位缴纳的部分:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人...
请问轻微的
工伤
应该
怎么样赔偿?
答:
经
工伤职工
本人提出
,该职工
可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级
工伤赔偿
标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当...
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你怎么这么不小心让自己受伤了
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