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工伤后补缴工伤保险
当工伤发生时,
工伤保险公司
要补交吗?
答:
公司可以补缴,补缴后产生新的费用由工伤保险基金和用人单位支付
。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下...
工伤保险可以补交
吗
答:
1、工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的
。2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。3、用人单位为劳动者购买社保的,劳动者可以向相关部门投诉。一般来说,按照...
工伤补缴
社保还能赔付吗
答:
如果公司缴纳社保以后,则公司只需承担一次性伤残就业补助金,剩余的则应由社保部门承担
。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾...
工伤保险
能补交吗
答:
法律分析:工伤保险不能补缴
。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全,已经过去的部分是无法再次缴纳的。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和...
出
了工伤补缴
社保可以吗
答:
法律主观:出
工伤后
再补上社保是不行的。如果用人单位没有为员工缴纳
工伤保险
的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位在
工伤之后
才去
补缴
是无效的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
发生
工伤后补缴
社保可以工伤赔偿吗
答:
法律分析:是不可以的,用人单位如果没有为员工缴纳社保费,员工发生工伤的费用将由用人单位承担,如果用人单位补缴了应当缴纳的
工伤保险
费和滞纳金,那么
补缴之后
发生的工伤费用将由工伤保险基金支付。工伤发生后,单位补缴社保能得到工伤赔偿 ,但必须是补缴之后发生的工伤费用。法律依据:《中华人民共和国...
发生
工伤以后工伤保险可以补交
吗
答:
法律分析:用人单位参加
工伤保险
并
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和...
已发生
工伤补缴
社保还有用吗
答:
只要认定为工伤,补不
补缴
社会保险费,都不对你工伤待遇产生影响。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加
工伤保险
,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残...
工伤保险可以补交
吗
答:
可以补交
,但是补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳,
补缴
费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。法律依据:《社会
保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
出
了工伤
还能补交
工伤保险
答:
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加
工伤保险
而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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