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工伤后可以补缴工伤险吗
发生
工伤后工伤保险可以补交吗
答:
法律分析:可以
。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。按照该规定,虽然发生工伤时还没有给员工缴纳工伤保险,但事后补缴还是非常有意义的。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加...
工伤保险能补交吗
答:
法律分析:工伤保险不能补缴
。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全,已经过去的部分是无法再次缴纳的。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和...
工伤保险可以补交吗
答:
1、工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的
。2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。3、用人单位为劳动者购买社保的,劳动者可以向相关部门投诉。一般来说,按照...
发生
工伤以后工伤保险可以补交吗
答:
法律分析:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后
,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和...
工伤保险可以
补交上个月的吗
答:
法律分析:工伤保险是
可以补缴
的,用人单位在
补缴工伤保险
时自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。第六十二条 用人...
工伤保险能补缴
费吗怎么交
答:
法律主观:
工伤保险的补缴
需要由用人单位进行补缴,可前往社保局进行办理。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。法律客观:工伤保险的缴费比例主要是...
工伤保险可以补缴纳吗
?
答:
你好!
可以
,
补缴
之前费用不负责,补缴后发生的费用
工伤保险
基金承担。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。如有疑问,请追问。
工伤保险的补缴吗
?
答:
工伤保险
由用人单位进行
补缴
,可前往社保局进行办理。1、用人单位应当为劳动者购买社保,如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费。2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
工伤保险可以
下个月
补交吗
它属于意外伤害
险吗
答:
可以。
工伤保险
是
能补缴
的。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的,可以及时补缴并缴纳滞纳金,则
之后
新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担,否则就都由单位负担。工伤保险属于意外伤害
险吗
不属于。是社会保险也是强制险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受...
工伤保险可以
补交嘛
答:
工伤后
补交
工伤保险
,
能
享受工伤待遇《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤...
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