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轻微工伤一般怎么赔偿
轻微工伤
可以
赔偿
吗
答:
轻微工伤也可以请求赔偿
。轻伤鉴定完毕之后,
一般主要赔偿费用包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等
。伤残等级后确认后,就根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医...
员工
轻微工伤
如何
赔偿
答:
从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费
;停工留薪期:1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,
轻微
骨折
工伤赔偿
多少
答:
法律分析:在我国,轻微骨折通常被划分为十级伤残。对于十级伤残的赔偿,
包括了以下几项:一次性伤残补助金(通常为7个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金
。这些赔偿的具体数额,应参照所在省、自治区、直辖市的具体规定执行。法律依据:根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费
,根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付,同时保留劳动关系,退出工作岗位,在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工伤事故前的标准保持不变。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和...
轻微工伤一般怎么赔偿
,应走什么程序
答:
轻微工伤一般赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;2、住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定
;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤一般只需赔付
医疗费
,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
轻微工伤
的最低
赔偿
答:
轻微工伤
的最低
赔偿
标准
一般
以当地的月最低工资标准为基础进行计算。具体计算方法为:月最低工资标准×60%(或80%)×70%(或50%)×规定月数。其中,规定月数根据受伤人员的年龄和实际情况而定,一般不超过12个月。四、案例分析 例如,某地区月最低工资标准为1800元,一名25岁的工人因工作原因导致...
轻微工伤一般赔偿
多少钱
答:
轻微工伤一般可以得到治疗工伤的
医疗费用
和康复费用;
住院伙食补助费
;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因...
员工受轻伤公司
怎么赔偿
答:
法律分析:
轻微工伤一般怎么赔偿
,可以保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工...
轻微工伤赔偿
标准和工资
怎么
算
答:
轻微工伤赔偿标准如下:
1、医疗费
,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;4、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用...
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