工伤保险可以补交吗

Question

如题所述

Answer 1

可以。
1、工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。
2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
3、用人单位为劳动者购买社保的，劳动者可以向相关部门投诉。
一般来说，按照其欠缴之日开始计算，每日增加万分之五的滞纳金。这对于企业来说是一种的惩罚措施。如果在进行责令之后仍然没有缴纳的，此时将被处以欠缴金额的一倍以上三倍以下的罚款。
此时双方已经签订了劳动关系，或者是没有签订合同但是事实上已经认定为成立劳动关系的时候，当劳动者发生工伤事故的时候，其产生的医疗费用，赔偿费用等相关的事宜，需要由用人单位全权负责所有的费用。有关部门介入之后，在为员工依法缴纳工伤保险金和滞纳金之后，还要按照新的工伤保险金应当缴纳的金额进行缴纳。
需要特别注意的是，补交的时候，如果是以单位的名义进行补交，社会保险部门的行政单位将对有关单位进行处罚。这种处罚主要是滞纳金的处罚。但是如果补交的时候，是以个人的名义进行补交的，此时，社会保险部门按照正常的核算顺序进行核算，然后进行缴纳即可。可以发现，其滞纳金主要是针对企业拖欠进行惩罚措施的一种。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。