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工伤后补缴工伤保险
工伤保险补缴
后可以赔偿吗
答:
一般情况下,用人单位都会按照规定为职工缴纳五险,其中包括工伤保险,如果在缴纳工伤保险前职工受了工伤,后续
补缴了
工伤保险后还能赔偿吗?工伤保险补缴后可以赔偿吗?可以。如果是
补缴工伤保险
,职工由于工伤产生新的费用,由工伤保险基金和用人单位按照要求支付。新费用主要是指用人单位职工参加工伤保险前发生...
工伤后
,单位停缴了
工伤保险
,还能
补缴
吗?
答:
不仅是可以
补缴
,而且是应当补缴。
工伤之后
,如果没有与单位解除劳动合同,单位是应当继续为职工缴纳工伤保险的。而且发生工伤之后,用人单位停
缴工伤保险
,会导致原本可以由工伤保险基金支出的部分工伤待遇改由用人单位负担。所以用人单位停缴工伤保险,对于用人单位也是不利的。
工伤后
可以
补缴工伤保险
吗
答:
工伤保险
是缴纳
之后
即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并...
什么是
补缴工伤保险
费
答:
如果公司补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金,那么自公司
补缴工伤保险
费后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。扩展阅读:【保险】怎么...
公司在工伤伍,
补缴工伤保险
,补签劳动合同
答:
如果是你本人原因拒绝签订劳动合同的话,则不能要求社保工资,但是社保应当
补缴
。2、关于补签劳动合同,就是按照劳动合同范本签订,估计单位要求把时间提前到你当初入职时间。是为了证明你在该单位上班,可以申请认定工伤,享受工伤待遇。但是如果单位一直没有与你签订劳动合同,没有缴纳
工伤保险
,即使补签恐怕...
工伤保险补缴
后可否享工伤待遇
答:
工伤后
补交
工伤保险
,能享受工伤待遇 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当...
补交
工伤保险
后,可以得到工伤赔偿吗?
答:
用人单位参加
工伤保险
并
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发〔2013〕34号 十二、《条例》第六十二条第三款规定的“新发生的费用”,是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的...
发生
工伤后
补交社保可以赔偿工伤费用吗
答:
社保工伤项不能补交的。一次性伤残补助金不足额部分找公司补差,别信公司有社保没公司关系什么的说辞,坚信一点:伤残补助金+一次性就业补助金最终赔付人是公司,不是社保。说白
了工伤保险
也是保险,车险举例:开车撞人了,法院判赔50万,你车保险只有30万,剩下20万谁赔,你能说是保险公司没足额赔保...
员工因
工伤
死亡
后补缴
社保,社保赔偿工伤吗?
答:
1、职工应当参加
工伤保险
,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位未依法缴纳工伤保险,发生工伤事故后,由用人单位负责赔偿;2、发生工伤事故造成死亡的,按工亡标准赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;3、丧葬补助金为6个月工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资的...
职工发生
工伤后
用人单位再
补缴工伤保险
有没有用
答:
没有用的,医疗和
工伤
不能出了问题再
补缴
,费用全部由单位承担!
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