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工伤后补缴工伤保险
工伤保险
能补交吗
答:
工伤保险
不能
补缴
。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全,已经过去的部分是无法再次缴纳的。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简...
职工发生
工伤后
用人单位再
补缴工伤保险
有没有用
答:
检查合格的,在《
工伤保险
费补缴审核确认表》上签署意见,并出具《工伤职工待遇资格审核确认书》。不合格的或仍有未参保人员的,由社会保险行政部门责令限期补缴应当缴纳的工伤保险费,直至检查合格后,再出具《工伤职工待遇资格审核确认书》。用人单位工伤职工属
工伤后补缴
参保的,且未经社会保险行政部门稽查...
工伤保险
是否
可以补交
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤保险
基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数...
工伤后可以补交工伤险
吗
答:
法律主观:
工伤险
应当由单位在用工之日起的三十日内及时为劳动者办理。单位应为劳动者向社保经办机构去申请社保登记,
之后
则按核定的费率每月按时缴纳
工伤保险
费即可。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华...
发生
工伤后工伤保险可以补交
吗
答:
可以。根据《
工伤保险
条例 》第六十二条第三款规定,用人单位参加 工伤保险 并
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。按照该规定,虽然发生 工伤 时还没有给员工缴纳工伤保险,但事后补缴还是非常有意义的。
工伤发生后再补办缴纳
工伤险
,可以报销吗
答:
如果 伤残 定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4、并由此造成死亡、暂时或永久 丧失劳动能力 时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 《
工伤保险
条例 》...
工伤保险可以补交
吗
答:
发生
工伤后
,
工伤保险可以补交
。用人单位在为工伤职工
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的费用就由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》来支付。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤...
工伤补缴
社保还能赔付吗
答:
由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的
工伤保险
费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
员工上班不到两个月,没有买工伤保险,发生了工伤,
可以补交工伤保险
...
答:
其次,依法缴纳社会保险是单位的法定义务,您单位没有缴纳
工伤保险
的,您的工伤费用可由单位支付。单位可以补缴社保,但具体规定各地不太一样,可到当地社保局咨询具体手续怎么办理。另外,单位补缴社保之前,发生的工伤事故,由单位承担;
补缴之后
再发生工伤事故的,由社保基金出。以上建议供您参考。
工伤后
可以
补缴工伤保险
吗
答:
工伤保险
是缴纳
之后
即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并...
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