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工伤保险条列补缴
工伤保险
能不能
补缴
答:
法律主观:工伤保险是能
补缴
的。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的,可以及时补缴并缴纳滞纳金,则之后新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担,否则就都由单位负担。法律客观:《
工伤保险条例
》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令...
工伤保险
可以补交吗
答:
1、
工伤保险
属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的。2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。3、用人单位为劳动者购买社保的,劳动者可以向相关部门投诉。一般来说,按照...
怎么
补缴
上个月
工伤
险
答:
第二条 用人单位应当依照
《工伤保险条例》
规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
发生工伤以后
工伤保险
可以补交吗
答:
法律分析:用人单位参加工伤保险并
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律依据:《
工伤保险条例
》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和...
补缴
社保可以报
工伤
吗
答:
《
工伤保险条例
》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...
工伤保险
能补交吗
答:
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国
工伤保险条例
》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本...
工伤保险
费用怎么补交
答:
工伤保险费用由用人单位携带营业执照、登记证书等材料去社保经办机构
补缴
。用人单位未缴纳工伤保险费的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令其限期补缴工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。【法律依据】《
工伤保险条例
》第...
发生
工伤
后
补缴
社保可以工伤赔偿吗
答:
一、发生工伤后
补缴
社保可以工伤赔偿吗发生工伤前没有缴纳工伤保险,发生工伤后补缴工伤保险的,不能获得工伤保险赔偿。《
工伤保险条例
》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金...
单位欠
工伤保险
十几万,单位会补交吗?
答:
发生工伤后,工伤保险可以补交。用人单位在为工伤职工
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的费用就由工伤保险基金和用人单位依照
工伤保险条例
的相关规定来支付。
工伤保险
可以补交嘛
答:
工伤后补交工伤保险,能享受工伤待遇《
工伤保险条例
》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤...
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