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出工伤后再补上社保可以吗
出工伤后再补上社保可以吗
答:
法律分析:不可以
,如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 ...
工伤后再
补缴
社保可以
报销吗
答:
综上所述:工伤后再补缴社保是否可以报销,
取决于补缴的时间点、工伤认定情况以及当地社保政策
。为了确保自己的权益,建议职工在发生工伤后尽快进行工伤认定,并及时咨询当地社保部门了解相关政策和规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
已
发生工伤
补缴
社保
还有用吗
答:
【法律分析】:已发生工伤补缴社保还有用
。工伤之后补办工伤保险有效,不过只能享受交纳工伤保险以后发生的工伤待遇。工伤保险可以补缴,用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律规定用人单位应该为员工缴纳工伤保险,补缴应当缴纳的工伤保险费。 【法律依据】:《工伤保险条例...
出了工伤
补缴
社保可以吗
答:
法律主观:出工伤后再补上社保是不行的
。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位在工伤之后才去补缴是无效的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
社保
断交了,
出了工伤
事故又
补交上
,还管用吗?
答:
社保断交了,出了工伤事故又补交上,
还可以继续使用
。但补缴之前发生的费用,是不能报销的。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府...
发生工伤后
补缴
社保可以
工伤赔偿吗
答:
法律分析:是不可以的,用人单位如果没有为员工缴纳社保费,员工
发生工伤
的费用将由用人单位承担,如果用人单位补缴了应当缴纳的 工伤保险 费和滞纳金,那么补缴
之后发生
的工伤费用将由工伤保险基金支付。
工伤发生后
,单位补缴
社保能
得到工伤赔偿 ,但必须是补缴之后发生的工伤费用。法律依据:《中华人民共和国...
发生工伤后
补缴
社保可以
工伤赔偿吗
答:
是不可以的,用人单位如果没有为员工缴纳社保费,员工
发生工伤
的费用将由用人单位承担,如果用人单位补缴了应当缴纳的 工伤保险 费和滞纳金,那么补缴
之后发生
的工伤费用将由工伤保险基金支付。
工伤发生后
,单位补缴
社保能
得到工伤赔偿 ,但必须是补缴之后发生的工伤费用。一、没有条例支撑是不可以所谓的发生...
工伤
保险
可以补交吗
答:
可以。1、
工伤
保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行
补交
的。2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。3、用人单位为劳动者购买
社保
的,劳动者可以向相关部门投诉。一般来说...
工伤发生后
之前没
交社保
,
补交可以
报吗
答:
补缴
工伤
保险费
之后
,工伤保险基金可以报销新
发生
的费用,但是对之前的伤害不予报销。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1...
工伤
鉴定后领取伤残金后原单位继续买
社保吗
答:
工伤
鉴定期间,一般不可以从新找工作
交社保
,需要与原单位解除劳动合同才可以。 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病...
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