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工伤后补缴工伤保险
出了
工伤以后
,公司才补交的社保,这次工伤事故中社保能给予报销医疗费吗...
答:
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加
工伤保险
而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
企业在员工发生工伤时未交保险,后来能补交
工伤保险
吗
答:
用人单位未给劳动者交社保的,劳动者发生工伤的,一次性伤残补助金应当是有用人单位承担的。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳
了工伤保险
,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者...
发生
工伤后
补交社保可以赔偿工伤费用吗
答:
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加
工伤保险
而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤险
有一个月漏交怎么办
视频时间 00:33
社保断交了,出
了工伤
事故又补交上,还管用吗?
答:
社保断交了,出了工伤事故又补交上,还可以继续使用。但
补缴
之前发生的费用,是不能报销的。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
、生育保险。社会保险计划由政府...
工伤
失业断交需要补吗
答:
用人单位
补缴工伤保险
费和滞纳金后由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。 通过上文的解释,我们可以知道就是工伤保险断交
之后
是需要补交的,断交是不能享受工伤保险待遇的,这点希望大家能够明白。他们会为你作更加专业的解答。
工伤保险
可以
补缴
缴费基数,在按新的缴费基数赔偿嘛
答:
法律分析:根据社会
保险
法的规定
补缴
新的基数后,可以按新的缴费基数赔偿。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未...
职工发生
工伤后
,单位补交
工伤保险
费后,单位应负担哪些费用?
答:
补缴
以前的由单位承担,
以后
的只有五至六级的伤残津贴和劳动者离职时的一次性伤残就业补助金由单位支付。
补交
工伤保险
后可以享受工伤待遇吗
答:
依据《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤保险
费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
工伤保险补缴
后能不能享受工伤待遇,费用由工伤基金支付
答:
根据《关于进一步做好
工伤保险
工作的意见》(聊人社发[2013]5号)文件的规定,“新发生费用”应包括参保单位在
补缴
欠费后所发生的符合规定的工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、转外地就医交通食宿费和伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、辅助器具费用等。工伤保险基金支付“新发生费用”的时间应从工伤...
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