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对于强制加班的公司怎么处理
如果
公司强制加班怎么
办
答:
法律分析:1、用人单位不可以强制员工加班工作、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
公司
要求
强制加班怎么
办
答:
法律分析:存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得...
如何处理公司强行
让员工
加班的
行为
答:
法律分析:劳动者长期被迫加班可以申请解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
公司强制加班怎么
办
答:
公司强制加班劳动者可向当地劳动行政部门投诉
。依据法律规定,用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予
警告,责令改正,并可以处以罚款
。此外,
应按相关标准支付工资
。加班费用的规定如下:1、如果是平时...
公司强制加班怎么
办
答:
一、公司强制加班怎么办1、公司强制加班劳动者
可向当地劳动行政部门投诉
。依据我国法律规定,用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予
警告,责令改正,并可以处以罚款
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
公司强制
员工
加班
可以举报吗
答:
如果
公司强制
员工
加班
,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查
处理
。但是,员工在举报时需要注意保护...
遇到
公司强迫加班的
情况,该
怎么
办?
答:
如果你遇到被迫
加班的
情况,可以考虑以下的应对方法:1. 与上级沟通 - 如果你觉得被迫加班与工作任务安排或者工作流程不合理,可以与上级进行沟通并提出自己的想法和建议。2. 澄清工作职责 - 如果加班是因为与工作职责相关的...
公司强制加班怎么
办
答:
一、加强监管力度 政府部门应该加强
对
企业的监管力度,制定相应的惩罚措施,对违反劳动法
的企业
进行处罚,并给予适当的行政罚款。鼓励员工发起诉讼,并提供法律援助,为员工打赢法律诉讼提供支持。二、宣传教育 在加强监管的同时...
遇到
公司强制加班
,该
怎么
办?
答:
1、了解
公司
政策:在遇到被迫
加班的
情况时,可以先了解公司的政策和规定。一些公司会有相关的规定,如
强制加班
需要提前告知员工,或者给予相应的加班费等等。如果公司有相应的规定,可以据此去要求相应的补偿或提出异议。2、沟通...
公司
超过工作时间
强制加班怎么处理
答:
法律分析:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者
加班的
,应当支付其加班费。用人单位安排加班,法定节假日应按照不低于劳动者本人日工资基数300%的标准支付加班费,且不得安排...
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