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公司违法加班怎么处理
公司
强迫员工
加班
,是否
违法
呢?
答:
属于违法行为,如果对公司的做法存在质疑的,
可以向劳动监察大队投诉举报,主张自己的权益
。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就属...
单位违法加班怎么办
答:
单位违法要求员工加班的解决方法是:员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位限期内改正
。如果单位拒不改正的,给员工造成损害的,员工可以要求获得相应的赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
公司
被迫
加班
,该
怎么办
?
答:
2.与用人单位沟通:可以与用人单位沟通
,明确工作任务和时间安排。如果加班是因为管理上的失误或不合理的规划导致的,可以提出自己的意见和建议。3.
拒绝不合理加班
:如果加班没有取得工人同意,且加班不合理,可以拒绝加班。但需要注意,拒绝加班也有可能会导致用人单位采取不必要的惩罚措施。4.
寻求法律援助
:...
公司
恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况
怎么办
?
答:
首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,
我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利
。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求公司改变不公平的要求。此外,我们也可以通过组织工会来维护自己的权利。工会可以代表员工的利益,向公司提出要求,要求公司改变不...
怎么
向劳动局投诉
加班
答:
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。3、携带相关材料到
用人单位
主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。详细内容 一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调解。劳动局在进行初步的...
单位
被迫
加班
,
怎样
才能拿回工资?
答:
被迫加班时,员工可以不同意加班。
用人单位
强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。所谓
违法加班
指的是用人单位违反法律规定,安排劳动者加班的行为。违法加班在实务中表现为强迫劳动者加班...
用人单位违规
让劳动者
加班
答:
处罚裁量标准:给予警告,并以每人200元以上300元以下标准处以罚款。3、累计延长工作时间60小时以上的或者强迫
加班
的。处罚裁量标准:给予警告,并以每人300元以上500元以下标准处以罚款。4、
用人单位违法
对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动,并未在劳动时间内安排一定的休息时间的;违法...
举报
公司加班
有什么后果
答:
法律分析:如果
用人单位
要求员工
加班
了却没有支付加班费或者超时加班的话,每个月只能加班36小时超过36小时就是
违法
的,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。证明加班时间方面...
公司
总是强制周末
加班
,
怎么办
视频时间 01:41
员工被迫
加班
,该
怎么办
?
答:
5. 报告相关部门:如果无论
如何
都不能缓和
加班
压力,并且
公司
管理层也无法给予合理的回应,则可以向相关部门反映此情况,并请求他们提供支持。总之,员工被迫加班应该及时采取措施保护自己的权益。
非法
迫使员工加班的行为是
违法
的、不道德的,并且会对员工产生负面影响,因此应避免发生此类情况。
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