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对于强制加班的公司怎么处理
公司
让我
加班
,我不愿意,
怎么
办?
答:
被迫加班时,员工可以不同意加班。用人单位
强制加班的
,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可
对
用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法...
公司强迫
员工
加班
,会有什么惩罚
答:
公司强迫
员工
加班
,会承担民事责任和行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
工厂
强制加班
制度
怎么
办?
视频时间 01:43
公司强制加班如何处理
答:
小黄最近两个月天天加班,多则三四个小时,少也要一个小时,但是发的工资却没有多一分钱,肯定没有加班费。那么遇到这种情况该怎么办呢?接下来由的我为大家整理了一些关于
公司强制加班如何处理
及其他相关的知识,欢迎大家阅读! 公司强制加班如何处理 1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法...
公司强制加班
是否违反劳动法
答:
因此,
公司
安排
加班
是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权
强行要求
员工加班,也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定,
对于企业
违反法律、法规
强迫
劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四...
如果
公司强迫
员工
加班
该
怎么
办呢?
答:
如果用人单位
强迫
劳动者
加班的
,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把
公司
规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来
处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会
对
举报人保密。【...
公司强制加班怎么
办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司强制加班怎么
办?
答:
存在
强制加班的
行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
对
用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
公司强制加班
合法吗
答:
强制加班
是不合法的,但是用人单位安排
加班的
,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
公司强制加班怎么
办
视频时间 01:50
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